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HR-Stammtisch #2
Identität und Unternehmens­kultur im Mittelstand

wettbewerbsfähig mit wertvoller Unternehmens­kultur

Wandel positiv nutzen: Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihr die Art, wie wir arbeiten. Streng hierarchische Strukturen, altbekannte Recruiting-Methoden oder rein monetär orientierte Benefits und Belohnungssysteme funktionieren heute immer weniger. Das erfordert ein konsequentes Neu-Fokussieren bei der Positionierung als Arbeitgeber und in der Unternehmens­kultur.

In diesem HR-Stammtisch erfahren Sie, wie Sie ein bedürfnisorientiertes Wertesystem aufbauen und damit eine Arbeitgeber-Identität schaffen, die die richtigen Talente anzieht und bindet. Sie lernen, welches die Anforderungen an eine zukunftsweisende Führungskultur sind und wie Sie diese klug in Ihrem Unternehmen integrieren. In einem kurzweiligen Mix von Theorie und Praxis steht der rege Austausch mit gleichgesinnten Unternehmen und Best Practice-Beispielen im Vordergrund – so setzen wir bei unserem HR-Stammtisch wie gewohnt auf die Kraft der Gemeinschaft.

HR-Event Identität und Unternehmenskultur im Mittelstand

Veranstaltungsinfos

HR-Stammtisch – Identität und Unternehmens­­kultur im Mittelstand

17. Oktober 2024, 13:00-17:00 Uhr,

  • SpiceMarket, Am Mantel 1, 76646 Bruchsal
  • Preis: 390€ zzgl. MwSt.
  • Preis für Select-Kunden und SAM® Netzwerkpartner: 250€ zzgl. MwSt.
  • Mindestteilnehmerzahl: 10 Personen
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HR-Stammtisch #2 – Identität und Unternehmens­kultur im Mittelstand

Was machen langfristig erfolgreiche Unternehmen anders als andere? Längst ist klar, dass Profitorientierung allein nicht genügt, um einen bleibenden Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Das Streben nach Wirtschaftlichkeit wird bei erfolgreichen Unternehmen durch das Streben nach Sinn ergänzt, wenn nicht sogar ersetzt.

In dieser Session lernen Sie:

  • Wie Sie den Unternehmenscharakter auf den Punkt bringen und mit Werten die richtigen Talente anziehen.
  • Wie Sie mit Ihrem Purpose enorme Potenziale bei Ihren Mitarbeitenden freisetzen.
  • Wie Sie authentische Sichtbarkeit erzeugen und Ihren Zielgruppen positiv auffallen.

Offen sein, viel Freiraum geben und trotzdem Klarheit und Konsequenz im Umgang mit den Mitarbeitenden zeigen – das ist der Spagat, den Führungskräfte heute täglich meistern müssen. Mit dieser Vielfältigkeit und Gegensätzlichkeit umzugehen, erfordert ein Umdenken in Sachen Verantwortlichkeiten, Partizipation, Führungsstil, Feedback- und Fehlerkultur – um nur einige Aspekte zu nennen.

In dieser Session lernen Sie:

  • Wie Sie der Anforderungen und Aufgabe im Team bewusstwerden und mit einem klaren Rollenverständnis die Selbstverantwortung und die Teamproduktivität steigern.
  • Wie Sie den Erwartungen Ihrer Mitarbeitenden mit lebensphasenorientierter Führung wirksam begegnen.
  • Wie Sie neue Trends wie KI, Ambidextrie oder Work-Life-Blending klug für sich nutzen.

In dieser Session bringen wir Ihre Haltung als Arbeitgeber auf den Punkt und zeigen auf, wie Employer Branding und Führungskultur zusammenhängen und sich gegenseitig beflügeln. Anhand einer Auswahl an Top-Themen, die Sie im Rahmen von kurzen Workshop-Einheiten bearbeiten, bekommen Sie wertvolle Impulse für Ihre Berufsalltag und diskutieren mit uns und gleichgesinnten Teilnehmern praxiserprobte Maßnahmen und Herausforderungen aus Employer Branding und Personalentwicklung.

Zum Ende des HR-Stammtisches fassen wir im Austausch mit allen Teilnehmern die Key-Learnings des Nachmittags zusammen und beantworten u.a. folgende Fragen:

  • Was hat wertebasierte Führung mit Arbeitgeberattraktivität zu tun und wie finden Sie als Arbeitgeber ihren eigenen, wiedererkennbaren Stil?
  • Worauf legen die einzelnen Generationen Wert und wie können Sie lebensphasenorientierten Bedürfnissen mit guter Führung und flexiblen Benefits begegnen?
  • Was genau macht Sie als Arbeitgeber besonders und wie kommunizieren Sie, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten?

Das erwartet Sie an diesem Tag

Ab 12.30 UhrAnkommen und erstes Kennenlernen
 
13.00 UhrBegrüßung und Warm-up
 
13.15 UhrSession 1: Employer Branding
 Von Werten, Bedürfnissen und Benefits
Impulsvortrag mit Praxisübungen
 
14.00 UhrSession 2: Personalentwicklung
 Führung der Zukunft ist jetzt
Impulsvortrag mit Praxisübungen
 
14.45 UhrPause & Netzwerken
 
15.15 UhrSession 3: Walk & Work
 Best Practice und Speed-Workshops
zu den von Ihnen ausgewählten Themen (siehe Anmeldeformular)
 
16.00 UhrSession 4: Listen & Learn
 Goody Bag: Was nehme ich aus dem HR-Stammtisch mit?
Austausch zu Ideen & Erkenntnissen
 
17.00 UhrEnde des HR-Stammtisches
 An der Theke geht es weiter…

Wer teilnehmen sollte

Geschäftsführer,

die bisher noch schlummernde Arbeitgeber-Qualitäten ihres Unternehmens wecken und auf den Punkt bringen wollen.

Führungskräfte,

die mit klugen, generations­übergreifenden Kommunikations­konzepten eine positive Unternehmens­kultur schaffen wollen.

HR-Verant­wortliche/Partner,

die neue Impulse für Ihr Employer Branding und moderne Führungskultur erhalten möchten.

Marketing-Manager,

die die Kraft einer anziehenden Arbeitgebermarke (besser) nutzen wollen.

Anmeldung

Zusatztermin:
17. Oktober 2024, 13:00-17:00 Uhr

  • SpiceMarket, Am Mantel 1, 76646 Bruchsal
  • Preis: 390€ zzgl. MwSt.
  • Preis für Select-Kunden und SAM® Netzwerkpartner: 250€ zzgl. MwSt.
  • Mindestteilnehmerzahl: 10 Personen
 

Ihre Ansprechpartnerinnen

Heidi Habermann

Senior Brand Consultant

Tel.: 07251 9170-0
h.habermann@select-gmbh.de
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auf LinkedIn kontaktieren

Laura Covic

Consultant HR-Services

Tel.: 07251 9170-67
l.covic@select-gmbh.de
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