Select GmbH - Initiativbewerbung | Tipps und infos für Bewerber

Erfolgreiche Initiativbewerbung: Dein Weg zum Traumjob

Du hast keine passende Stelle gefunden? Kein Problem! Bewerbe dich ganz einfach und unkompliziert initiativ bei uns und wir finden für dich die passende Stelle. Egal ob, Du an einer Ausbildung, einer direkten Jobvermittlung oder einer Arbeitnehmerüberlassung interessiert bist. Mit einer Initiativbewerbung finden wir für dich das Passende.

 

Grundsätzlich zeigst Du mit einer Initiativbewerbung, dass Du Deine Karriere aktiv vorantreiben willst und nichts dem Zufall überlässt. Das sind bereits sehr gute Eigenschaften, die dir auf dem Weg zu Deinem Traumjob verhelfen.

Was ist eine Initiativbewerbung?

Mit einer Initiativbewerbung kannst Du Dich unabhängig von den ausgeschriebenen Stellen für Deine Wunsch-Position bewerben. Dies kann unter Umständen Deine Chance auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen, da bei vielen offene Stellen keine Ausschreibung erfolgt. Viele Unternehmen lassen sich durch eine professionelle Personalvermittlung die passenden Bewerber suchen.

 

Bei einer Initiativbewerbung beziehst Du dich daher nicht konkret auf eine spezifische Stelle. Folglich ist es wichtig, dass Du Deine Bewerbung individuell auf das Unternehmen und den von dir angestrebten Beruf abstimmst. Dies erfordert ein anderes Herangehen als bei herkömmlichen Bewerbungen. Während der Lebenslauf gleich aufgebaut wird, ist das Anschreiben aufwändiger zu formulieren.

 

In diesem beziehst Du dich nicht auf eine ausgeschriebene Stelle mit einem klaren Anforderungsprofil. Dennoch gehst Du auf den Bereich beziehungsweise die Position ein, in der Du tätig sein willst.

Vorteile einer Initiativbewerbung

Zwar sind Initiativbewerbungen in der Regel aufwändiger zu erstellen, bringen jedoch einige Vorteile mit sich.

 

  • Du hast die Chance einen Job zu ergattern, der nicht ausgeschrieben wurde
  • Folglich hast Du weniger Konkurrenz
  • Eine Initiativbewerbung zeigt, dass Du selbständig, motiviert und engagiert bist. Dies wiederum erhöht Deine Chance auf Deinen Traumjob
  • Du kannst auf Deine besonderen Stärken und Fähigkeiten eingehen ohne dich auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige zu beziehen. Dadurch hast Du mehr Handlungsspielraum beim Bewerbungsschreiben
  • Auch, wenn das Unternehmen derzeit keine Stelle zu besetzen hat, kann es zu einem späteren Zeitpunkt zu einer Einstellung kommen. Interessante Bewerbungen behalten Unternehmen und greifen darauf zurück, sobald eine Position zu besetzen ist

Was Du bei einer Initiativbewerbung beachten solltest?

Bei der Initiativbewerbung kommt es darauf an, was Du dem zukünftigen Arbeitgeber zu bieten hast. Welchen konkreten Mehrwert hat das Unternehmen, wenn sich für Dich entscheidet? Mache Dir daher zu Beginn Deines Bewerbungsschreibens über folgende Fragen Gedanken:

 

  • Was kannst Du bieten? (Selbstanalyse)
  • Wen willst Du überzeugen? (Unternehmensanalyse)
  • Wie kannst Du dich am besten präsentieren? (Bedarfsanalyse)

 

Es ist wichtig, dass Du Dir Deiner Stärken und Schwächen bewusst bist. Zudem sollte dir bewusst sein, welchen Beruf Du ergreifen willst und, was für ein Unternehmen für Dich in Frage kommt. Finde heraus, welchen konkreten Mehrwert Du dem Unternehmen bietest, wenn diese dich einstellen. Welches Problem kannst Du lösen? Wo kannst Du konkret unterstützen?

 

Beim Bewerbungsanschreiben selbst ist es essentiell, dass Du Interesse an Deiner Person weckst. Achte daher darauf, dass Deine Formulierungen im Anschreiben selbstbewusst und interessant klingen.

Deine Initiativbewerbung bei Select

Grundsätzlich hast Du mit einer Initiativbewerbung bei Select den Vorteil, dass Du leichter Zugang zu namenhaften Unternehmen aus der Region bekommst. Zudem brauchst Du dich nur einmal bewerben und hast die Möglichkeit gleich bei mehreren relevanten Unternehmen vorgestellt zu werden.

 

Weiterhin schreiben viele Unternehmen ihre offenen Positionen nicht selbst aus, sondern suchen die passenden Mitarbeiter über Personaldienstleister.

 

Und so funktioniert´s

 

Anders als bei der Initiativbewerbung bei Unternehmen, ist die Bewerbung bei Select wesentlich einfacher und unkomplizierter. Hast Du keine geeignete Stelle im Stellenmarkt gefunden, kannst Du Dich in unserem Formular ganz leicht initiativ bewerben. In diesem Formular kannst Du alle notwendigen Informationen ausfüllen, die wir bei der Suche nach einer passenden Stelle benötigen.

 

Auch wenn aktuell keine passende Stelle für Dich ausgeschrieben ist, erhöht sich mit Deiner Initiativbewerbung die Chance auf eine schnelle und passende Jobvermittlung.

 

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung und darauf, Dich bei der Suche nach dem passenden Job zu unterstützen.

Initiativ bewerben

Kontaktiere uns!