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Select in Baden-Baden

Gruppenfoto vom Team Baden-Baden

Anfahrt
Select in Baden-Baden
Im Rollfeld 38
76532 Baden-Baden

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Nicolai Probst, Karin Köppel, Marina Stanojevic, Angelina Reuer, Liliya Pasichnyk (vlnr.)

Select in Bretten

Anfahrt
Select in Bretten
Wilhelmstraße 39
75015 Bretten

Öff­nungs­zei­ten

Termine nach Vereinbarung

Select in Bruchsal

Gruppenbild Bruchsal

Anfahrt
Select in Bruchsal
Am Mantel 1
76646 Bruchsal

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Brigitte Schneider, Melanie Vogel, Christine Zill, Dolores Schleicher, Alina Schneider, Marina Fried, Laura Cao (vlnr.)

Select in Heilbronn

Teamfoto Heilbronn

Anfahrt
Select in Heilbronn
Neckargartacher Str. 114
74080 Heilbronn

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Rafka Can, Alex Willhauk, Kristina Abt, Andrea Biliczki (vlnr.)

Select in Karlsruhe

Gruppenfoto vom Select-Team Karlsruhe

Anfahrt
Select in Karlsruhe
An der Raumfabrik 10
76227 Karlsruhe

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Christoph Ginter, Sylke Mörmann, Angelina Reuer, Juliane Schill, Manuela Moccia (vlnr.)

Select in Mosbach

Teamfoto Mosbach

Anfahrt
Select in Mosbach
Eisenbahnstraße 3
74821 Mosbach

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Jennifer Eisen, Simone Freund, Christopher-Neal Gaa, Regina van der Heyden (vlnr.)

SAM - Select Azubi-Management

Teamfoto SAM

Anfahrt
SAM - Select Azubi-Management
Am Mantel 1
76646 Bruchsal

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Susanne Hollnberger, Laura Herrmann, Laura Cao, Roman Klefenz (vlnr.)

Select Office

Teamfoto von Select Office

Anfahrt
Select Office
An der Raumfabrik 10
76227 Karlsruhe

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Beatrice Hoffmann, Roman Klefenz. Katrin Hausner, Iwan Artemjew (vlnr.)

Select in Sinsheim

Gruppenfoto vom Select-Team Sinsheim

Anfahrt
Select in Sinsheim
Neulandstraße 6
74889 Sinsheim

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Martina Möbius, Alisa Lackner, Laura Kellermann, Kim Kretzler, Janika Bohland, Nelli Morast, Andrea Biliczki (vlnr.)

Select in Sulzfeld

Gruppenbild Select-Team Sulzfeld

Anfahrt
Select in Sulzfeld
Hauptstraße 61
75056 Sulzfeld

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Maria Zahour, Katja Wichmann, Jennifer Mohr, Daniela Hägele, Jeffery Richards, Silke Heidt (vlnr.)

Select in Wiesloch

Teamfoto Select Wiesloch

Anfahrt
Select in Wiesloch
Ringstraße 23
69168 Wiesloch

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Dennis Fuhrmann, Andrea Frisch, Melina Gögele, Manuela Gablenz (vlnr.)

Persönliche Empfehlung

Ihre Daten werden für die Empfehlungszwecke gespeichert und an die Select GmbH übermittelt. Erfahre mehr in unseren AGBs.

Auszubildende motivieren: Junge Menschen begeistern

4 Kernpunkte für ein erfolgreiches Azubi-Management

Guter Nachwuchs wird mehr denn je zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Daher wir es immer wichtiger, junge Menschen für einen Ausbildungsplatz zu begeistern und ihnen eine unschlagbare Perspektive auf einen bereichernden Berufsweg zu geben. Auszubildende zu motivieren ist allerdings nicht immer leicht.

Wer das kann, wird zukünftig eine große Zukunftssorge weniger haben. Selbst junge Menschen auszubilden, wird vor diesem Hintergrund immer attraktiver – und wir als langjähriger und mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb können das nur bestätigen. Diese Schlüsselfaktoren bringen Sie im Ausbildungsmanagement einen großen Schritt weiter:

Right Potentials statt High Potentials

Wer immer nur nach Top-Kandidaten schaut, kann diejenigen, die am besten zum eigenen Unternehmen passen, leicht übersehen. Neben Zeugnissen ist es wichtig, Potenzialträger zu erkennen und einschätzen zu können. Wie das geht? Mit der Potenzialanalyse.

Neben den Stärken und Talenten lässt sich anhand der Analyse erkennen, ob der Bewerber zu der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten passt.

Kleinre junge mit Brille verschränkt lässig die Arme

Echte Einblicke statt laute Werbung

Authentizität und Sinnhaftigkeit im Berufsleben stehen für junge Menschen ganz vorne. Sie wollen sehen, mit wem sie es zu tun haben. Daher entscheiden sich diese für Unternehmen, die echte Einblicke in den Alltag eines Unternehmens geben statt mit aufgesetzten Leitbildern und übertriebenen Versprechungen überzeugen zu wollen.

Das gewisse Etwas

Wir haben heute schon einen hart umkämpften Bewerbermarkt und in den nächsten Jahren wird sich das noch verstärken. Bereits heute werden gute Kandidaten hofiert: So heißt es nicht mehr „Warum sollen wir uns für Sie entscheiden?“, sondern immer häufiger „Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen/Ausbildungsplatz?“.

Darauf sollten Personaler unbedingt eine gute Antwort haben. Damit Sie jederzeit die passende Antwort haben und Bewerber überzeugen, bildet Employer Branding die optimale Basis.

SAM Kamapgnenmotiv Rocky und Neytiri

Lieber Qualität statt Quantität

Das gilt sowohl im Recruitingprozess als auch während der Ausbildung: Azubis wollen in Ausschreibungen genau wissen, was in der Ausbildung geboten wird. Sie wollen konsequent gut betreut und weiterentwickelt werden. Allein mit materiellen Anreizen lassen diese sich nicht ködern. Wie das gelingt? Im Rahmen des HR-Services beraten wir Sie individuell und abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

 

Ihre Ansprechpartnerin

Laura Herrmann
Junior Consultant HR-Services
Tel.: 07251 / 9170-67
Whatsapp:
l.herrmann@select-gmbh.de
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