Erfolgreiches Personal-Recruiting | Select GmbH
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Im Rollfeld 38
76532 Baden-Baden

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Karin Köppel, Marina Stanojevik, Silke Heidt, Liliya Pasichnyk (vlnr.)

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Wilhelmstraße 39
75015 Bretten

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Termine nach Vereinbarung

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Am Mantel 1
76646 Bruchsal

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Brigitte Schneider, Melanie Vogel, Christine Zill, Dolores Schleicher, Alina Schneider, Marina Fried, Laura Cao (vlnr.)

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Neckargartacher Str. 114
74080 Heilbronn

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Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

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An der Raumfabrik 10
76227 Karlsruhe

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Christoph Ginter, Sylke Mörmann, Angelina Reuer, Juliane Schill, Manuela Moccia (vlnr.)

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Eisenbahnstraße 3
742821 Mosbach

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Jennifer Eisen, Simone Freund, Christopher-Neal Gaa, Regina van der Heyden (vlnr.)

SAM - Select Azubi-Management

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Am Mantel 1
76646 Bruchsal

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Susanne Hollnberger, Laura Herrmann, Laura Cao, Roman Klefenz (vlnr.)

Select Office

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An der Raumfabrik 10
76227 Karlsruhe

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Kevin Riedinger, Beatrice Hoffmann, Roman Klefenz. Katrin Hausner, Iwan Artemjew (vlnr.)

Select in Sinsheim

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Neulandstraße 6
74889 Sinsheim

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Martina Möbius, Alisa Lackner, Laura Kellermann, Kim Kretzler, Janika Bohland, Nelli Morast, Andrea Biliczki (vlnr.)

Select in Sulzfeld

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Hauptstraße 61
75056 Sulzfeld

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Jeffery Richards, Daniela Hägele, Jennifer Mohr, Rafka Can (vlnr.)

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Ringstraße 23
69168 Wiesloch

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Dennis Fuhrmann, Andrea Frisch, Melina Gögele, Manuela Gablenz (vlnr.)

Erfolgreiches Personal-Recruiting für zukünftige TOP-Arbeitgeber

Employer Branding
e-Recruiting
Personalmarketing
HR-Service
Potenzialanalyse
Ihr Ansprechpartner vor Ort

Unsere Mission: Sie als Arbeitgeber zu stärken und offene Stellen nachhaltig für Sie zu besetzen.

Der Kampf um die besten Kandidaten ist groß und stellt Unternehmen vor unterschiedliche Herausforderung im Personal-Recruiting. Mehr denn je gilt: Wer die richtigen Mitarbeiter hat, bleibt erfolgreich. Die Königsdisziplin in der Personalbeschaffung wird es sein, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden.

Daher ergänzt insbesondere das Employer Branding und Personalmarketing das Personal-Recruiting.

Wir beraten Sie ganzheitlich und geben Antworten auf folgende Fragen:

  1. Wo und wie machen Sie Ihre Zielgruppe auf sich aufmerksam?
  2. Wie schaffen Sie es, als Arbeitgeber einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen?
  3. Wie kommunizieren Sie spezielle Vorteile?
  4. Wie werden Sie so unwiderstehlich, dass die passenden Mitarbeiter ganz von selbst auf Sie zukommen?

Von Employer Branding, über Personalmarketing bis hin zu e-Recruiting – wir beraten und begleiten Sie umfassend und individuell im Bereich Personalbeschaffung.

Methoden im Bereich Personal-Recruiting

Arbeitgeber stehen zunehmend im Wettbewerb um die besten Kandidaten. Unternehmen müssen daher selbst aktiv werden und sowohl an ihrer Arbeitgebermarke arbeiten als auch die Ansprache der Kandidaten anpassen.

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

Das Employer Branding ist die Grundlage, um sich im War of Talents von der Konkurrenz abzuheben. Insbesondere junge und gut ausgebildete Fachkräfte können sich mittlerweile den Arbeitgeber aussuchen. Umso wichtiger ist es, Fachkräfte durch ein durchdachtes Employer Branding als attraktiven Arbeitgeber zu überzeugen.

Moderne Personalbeschaffung im Internet

Die Suche vieler Kandidaten beginnt im Internet. Grund genug, um sich auf den unterschiedlichen Plattformen klar zu positionieren und die gewünschten Kandidaten anzusprechen.

Das großartige daran: Das Personal-Recruiting lässt sich kosten- und zeitsparend umsetzen.

Von der Karriereseite, über Social Media Kanäle bis hin zu Online-Stellenportalen: Für Unternehmen ist es wichtig e-Recruiting einzusetzen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.

Personalbeschaffung per Knopfdruck auf der Tastatur

Personalmangel durch Personalmarketing beseitigen

Kandidaten finden, erreichen und für das eigene Unternehmen interessieren? In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt Personalmarketing zunehmend an Bedeutung.

Mithilfe eines erfolgreichen Personalmarketings lassen sich die Kosten der Personalbeschaffung senken und die Bekanntheit des Unternehmens steigern.

Ganzheitliches Personalmanagement

Das Personalmanagement ist sehr zeitintensiv und erfordert oftmals einen Blick von außen, um den bestmöglichen Einsatz von Mitarbeitern zu gewährleisten. Sie wollen sich voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren? Mit unserem umfassenden HR-Service steht Ihnen eine Dienstleistung zur Verfügung, mit der Sie langfristig oder temporär entlastet werden.

Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz

Schnelle, effektive und kostensparende Personalbeschaffung erzielen Unternehmen durch den Einsatz der Potenzialanalyse. Mit dieser lassen sich die Stärken, Fähigkeiten und Motive von Kandidaten erkennen. Auf diese Weise können offene Positionen mit den richtigen Personen besetzt werden.

Personal-Recruiting ist sehr vielfältig und erfordert ein gezieltes, strategisches Vorgehen. Nur dann ist es langfristig erfolgreich. Gleichzeitig gelingt es Top-Kandidaten zu erreichen und zu überzeugen.

Mit Select haben Sie einen zuverlässigen und erfahrenen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen bei der erfolgreichen Personalbeschaffung zur Seite steht.

Ihr Ansprechpartner

Roman Klefenz
Director of Apprenticeship & HR-Services Department
Tel.: 07251 9170-31
Whatsapp:
r.klefenz@select-gmbh.de
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