e-Recruiting
Digitaler Perfect-Match
Moderne Personalbeschaffung mit e-Recruiting
Wo sind all die guten Kandidaten hin? In Zeiten der Vollbeschäftigung, des demografischen Wandels und Fachkräftemangels müssen neue Konzepte her. Das klassische Recruiting hat ausgedient. Nicht nur bei jungen Menschen laufen viele HR-Maßnahmen ins Leere: die digitale Transformation macht e-Recruiting unentbehrlich.
Wir beraten Sie gerne, welche webbasierten Maßnahmen für Sie sinnvoll sind – von Social Media Recruiting über Online-Stellenbörsen bis zu Mobile Recruiting oder Candidate Experience Konzepten.
Ihre Vorteile mit Select
Passende
Bewerber
Mit web-optimierten Stellenanzeigen, die Ihre Vorteile als Arbeitgeber in den Vordergrund stellen, fallen Sie den Bewerbern auf, die zu Ihnen passen.
Beschleunigter Bewerbungsprozess
Über Mobile Recruiting Konzepte oder der Verbesserung von Online-Bewerbungstools erreichen Sie eine signifikante Beschleunigung des Bewerbungsprozesses.
Stetige
Optimierung
Klasse statt Masse: Wir analysieren alle Maßnahmen nach relevanten Kennzahlen und schlagen Ihnen kontinuierliche Verbesserungen vor.
Vielfältige Möglichkeiten der webbasierten Personalsuche
Einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Personalmarketing: Gute Stellenanzeigen, die die richtigen Talente erreichen und zu wissen, wo sich diese am besten platzieren lassen. Der gesamte Bewerbungsprozess lässt sich durch den Einsatz elektronischer Medien an die Bedürfnisse der Bewerber anpassen.
Anhand der vorab festgelegten Key Performance Indikatoren lässt sich der Erfolg der Stellenanzeigen auf den verschiedenen Kanälen messen.
- Über welchen Kanal kommen die meisten Bewerbungen?
- Über welche Kanäle kommen die qualifiziertesten Bewerbungen?
Diese Fragen beantwortet das KPI-orientierte Controlling sowie das Qualitätsmanagement. Anhand dieser Werte lassen sich Stellenanzeigen weiter optimieren, um noch zielgerichteter die gewünschten Kandidaten zu erreichen.
Sie suchen noch nach den richtigen Kandidaten? Gerne unterstützen wir Sie bei der Besetzung offener Stellen. Senden Sie uns hierzu am besten eine Personalanfrage zu.
Mit uns behalten Sie den Überblick über die zahlreichen Möglichkeiten der webbasierten Personalsuche.
Was ist e-Recruiting?
e-Recruiting steht für Electronic Recruiting und beschreibt die moderne Personalbeschaffung mittels computer- und webbasierter Medien. Hierzu werden Online-Kanäle und Plattformen eingesetzt, weshalb oftmals auch von Online-Recruiting die Rede ist.
Das e-Recruiting umfasst den gesamten Prozess im Rahmen des Bewerbermanagements: von der Suche nach potenziellen Kandidaten, über die Personalauswahl bis hin zur Kommunikation mit der Bewerberzielgruppe. Folglich lassen sich alle Bereiche des Personalmanagements digitalisieren, um die gewünschte Bewerberzielgruppe zu erreichen und zu begeistern.
Mithilfe der e-Recruiting Maßnahmen erfolgt die Personalauswahl und -beschaffung einfacher, schneller und erfolgreicher. Insbesondere die Digital Natives, der sogenannten Generation Y und Generation Z, lassen sich online viel gezielter ansprechen als über das klassische Recruiting. Insbesondere bei der Suche nach passenden Auszubildenden im Rahmen des Ausbildungsmanagements ist das e-Recruiting in der Personalbeschaffung nicht mehr wegzudenken.

Ihre Ansprechpartnerin
Heidi Habermann
Senior Brand & PR Manager
Tel.: 07251 / 9170-0h.habermann@select-gmbh.de
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