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Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung - Warum Talente gehen oder bleiben.
„Eine starke Arbeitgebermarke ist die beste Firewall gegen Headhunter-Anrufe.“
Fachkräfte werden immer mehr zur Mangelware. Kein Wunder also, dass sich viele Personaler vornehmlich auf die Gewinnung neuer, passender Talente konzentrieren, um Personallücken zu schließen. An einer klugen Strategie, diese erst gar nicht entstehen zu lassen und Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten, fehlt es jedoch vielfach. Das ist schade, zumal kleine und mittelständische Unternehmen bei Loyalität und Engagement der Mitarbeitenden im Vergleich zu Konzernen die Nase vorne haben. Umso wichtiger ist es, diesen Vorteil strategisch zu nutzen und mit der gezielten Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke und einer klaren Haltung mit Fokus auf Mitarbeiterbindung zu punkten.
Dieser HR-Workshop gibt praxisnahe Anregungen, wie Sie als regionaler Arbeitgeber ein strategisches Mitarbeiterbindungskonzept für Ihr Unternehmen aufbauen und umsetzen:
Dieser HR-Workshop gibt praxisnahe Anregungen, wie Sie als regionaler Arbeitgeber ein strategisches Mitarbeiterbindungskonzept für Ihr Unternehmen aufbauen und umsetzen:
- Von Bedürfnissen und Benefits
Was sind wichtige Aspekte, warum Mitarbeitende wirklich bleiben? Was macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für Ihre Angestellten und wie können Sie Ihre Anziehungskraft stetig ausbauen? Welche Benefits sind über die üblichen Hygienefaktoren hinaus wichtig, um Mitarbeitende zu begeistern?
Erfahren Sie, was echte emotionale Verbundenheit mit Mitarbeitenden fördert.
- Selektiv binden mit zielgruppenspezifischen Anreizen
Wie identifizieren und binden Sie Ihre Leistungsträger? Wie gehen Sie mit den unterschiedlichen Generationen um (GEN Z/Y/X)? Wo gibt es Unterschiede und Gemeinsamkeiten? Wie finden Sie die Schnittmenge, die alle zusammenhält und Gemeinsamkeiten und Gemeinsinn fördert?
Erfahren Sie, wie Sie leistungsstarke Talente gezielt fördern und langfristig halten.
- Mitarbeiterbindung strategisch angehen
Welche Methoden und Tools haben sich bewährt? Welche KPIs gibt es? Welche Themen und Konzepte eignen sich für Ihr Unternehmen und wo sollten Sie den Fokus drauflegen?
Erfahren Sie, wie Sie Ihr eigenes Mitarbeiterbindungskonzept aufbauen und umsetzen.
Kostenloser Workbook-Download
Mehr zum Thema: Laden Sie sich das interaktive Workbook zu der Veranstaltung herunter und bearbeiten Sie das Arbeitsheft digital an Ihrem PC, Tablet oder Smartphone.
Unsere Corona-Präventionsmaßnahmen für Ihre Sicherheit
- Abstands-, Masken- und Hygieneempfehlung:
Die Einhaltung eines Mindestabstandes von 1,5 Metern zu anderen Personen, eine ausreichende Hygiene und das Tragen einer medizinischen Maske oder Atemschutzmaske (FFP2 oder vergleichbar) wird generell empfohlen. - Unser Service: Alle Teilnehmer können sich direkt bei uns vor Ort vor Beginn des Workshops testen.
- 3G Regel: Zutritt für Geimpfte, Genesene und Getestete. Bei Personen, deren Genesung bzw. letzte Impfung mehr als drei Monate zurückliegt, muss ein negativer Antigen-Test vorhanden sein.
- Unser Service: Alle Teilnehmer können sich direkt bei uns vor Ort vor Beginn des Workshops testen – auch geboosterte Personen.
- Abstandsregel: Unsere großflächige Eventlocation und die maximale Teilnehmerzahl von 15 Personen ermöglichen genug Raum für ausreichend Abstand.
- Luftreiniger: Der Veranstaltungsraum verfügt über einen hochwirksamen Luftreiniger, der Viren und Bakterien effizient filtert und beseitigt.
- FFP2-Masken: Es herrscht FFP2-Maskenpflicht, auf dem Sitzplatz kann die Maske abgenommen werden.
Anmeldung
Hiermit melde ich mich verbindlich für den HR-Stammtisch Mitarbeiterbindung an.
- 7. Dezember 2023 in Bruchsal, 16:00-18:00 Uhr, SpiceMarket, Am Mantel 1, 76646 Bruchsal
- Preis: 99€ zzgl. MwSt.
- Preis für Select-Kunden und SAM® Netzwerkpartner: 49€ zzgl. MwSt.
- Hinweis: Die Mindestteilnehmerzahl für den HR-Stammtisch beträgt 5 Personen
Ihre Ansprechpartnerin
Heidi Habermann
Senior Brand Consultant
Tel.: 07251 / 9170-0h.habermann@select-gmbh.de
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