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HR-Stammtisch
Stellen­ausschreibung 4.0

Stellenausschreibung 4.0 – So geht Mitarbeitergewinnung heute

„Früher suchten Bewerber einen Job und Personaler wählten, für wen sie sich entscheiden. Heute sucht der Arbeitgeber und Bewerber wählen, für wen sie arbeiten wollen.“

Spätestens seit Corona ist klar: Die herkömmliche Art der Stellenausschreibung nach dem Prinzip „Post and Pray“ – Stelle schalten und auf Bewerber warten – funktioniert nicht mehr. Digitalisierung, demografische Entwicklung und veränderte Anspruchshaltung von Bewerbern erfordern schnelles Umdenken und neue Strategien beim Recruiting.

Was speziell kleine und mittelständische Unternehmen tun können, um sofort und nachhaltig mehr passende Talente zu gewinnen, ist Thema dieses HR-Workshops.

  • Das neue Mindset: Warum Arbeitgeber die neuen Bewerber sind
    So wie Unternehmen für ihre Produkte und Dienstleistungen werben, müssen sie zukünftig auf sich selbst aufmerksam machen mit klugen und authentischen Employer Branding Konzepten. Sie müssen Bewerbende überzeugen – nicht mehr umgekehrt.
    Erfahren Sie, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
  • Was macht eine gute Stellenausschreibung aus?
    Wie muss eine effiziente Stellenanzeige aussehen? Worauf achten Jobsuchende heutzutage? Welche Unterschiede gibt es bei Generationen und Berufen?
    Erfahren Sie mehr zu Anforderungen und Entscheidungsfaktoren von Bewerbern.
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  • Welche Alternativen gibt es zur klassischen Stellenanzeige?
    Bewerbende wollen nicht nur informiert, sondern emotional abgeholt werden und von Job und Unternehmen begeistert sein. Entsprechend dem heutigen Medienkonsum und Gewohnheiten müssen Informationen Spaß machen und emotional berühren.
    Erfahren Sie, wie Sie neue Methoden und Kanäle für sich nutzen können.

Ihre Ansprechpartnerin

Heidi Habermann

Senior Brand & PR Manager

Tel.: 07251 / 9170-0
h.habermann@select-gmbh.de
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