English
Français
Magyar
Română
Polski
Русский
українська
Erfolgsfaktor Familie - wir wurden als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Am 17. Oktober 2025 war es endlich so weit: Die Select GmbH wurde beim Frauenwirtschaftstag in Bruchsal mit dem Titel „Familienfreundliches Unternehmen“ vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung stellt die herausragenden Leistungen des Unternehmens in den Bereichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und familienbewusster Unternehmensführung heraus. Sie zeigt, wie Select als Personaldienstleister ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld schafft, in dem Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse bestmöglich miteinander in Einklang bringen können.
Warum diese Auszeichnung so wichtig ist
In der heutigen Arbeitswelt wird das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer bedeutender – nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Unternehmen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern und die besten Talente gewinnen möchten. Durch die Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, die diese Bedürfnisse aufgreifen und durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, Karrieremöglichkeiten für Eltern und vieles mehr echte Fachkräftesicherung betreiben.
Für uns bei Select GmbH ist es eine Bestätigung unserer Philosophie, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur durch seine wirtschaftlichen Kennzahlen bestimmt wird, sondern durch den Wert, den es den Menschen und deren Lebensmodellen beimisst. Diese Auszeichnung motiviert uns, noch stärker in die Zukunft der familienfreundlichen Arbeitswelt zu investieren.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Schlüssel zu langfristigem Erfolg
Als Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung kennen wir die Herausforderungen, die Berufseinsteiger, Fachkräfte, Quereinsteiger und Führungskräfte gleichermaßen bewältigen müssen. Wir wissen, wie wichtig es ist, auf die verschiedenen Lebensphasen der Menschen einzugehen und flexible Arbeitsmodelle zu bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, Familie und Karriere in Einklang zu bringen. So bieten wir unter anderem:
- Flexible Arbeitszeiten, die sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter orientieren.
- Homeoffice-Möglichkeiten, um auch bei familiären Verpflichtungen einen produktiven Arbeitstag zu ermöglichen.
- Teilzeitmodelle und Job-Sharing, die insbesondere Eltern und pflegenden Angehörigen zugutekommen.
- Verlängerte Elternzeit und Karriereperspektiven für Mütter und Väter, die auch nach der Rückkehr in den Job ihre berufliche Entwicklung fortsetzen möchten.
Der Erfolgsfaktor Familie – Was steckt hinter der Auszeichnung?
Das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist die größte Plattform zum Thema familienfreundliche Unternehmenspolitik. Es umfasst mehr als 9.000 Mitglieder und bietet Unternehmen eine Vielzahl an Tools, Unterstützung und Publikationen, um familienbewusste Führung zu implementieren. Ziel ist es, best practices zu teilen und ein stärkeres Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Unternehmenswelt zu schaffen.
Die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen von Erfolgsfaktor Familie basiert auf mehreren Kriterien, die eine echte Veränderung in der Unternehmenskultur fördern. Dazu gehören die Umsetzung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Förderung der Chancengleichheit sowie die Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsumfeldes, das die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter anerkennt und unterstützt.
Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil – Fachkräfte gewinnen und binden
Für Unternehmen wird es zunehmend wichtiger, als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Laut Studien zeigen rund 88 % der Unternehmen, die familienfreundliche Maßnahmen anbieten, dass sie dadurch nicht nur Fachkräfte gewinnen, sondern auch bestehende Mitarbeiter langfristig binden können. Eine familienbewusste Unternehmenskultur führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Produktivität.
Doch nicht nur das – auch für uns als Personaldienstleister hat diese Auszeichnung einen erheblichen Mehrwert. Sie bestätigt, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben, um talentierte Fachkräfte sowohl für uns als auch für unsere Kundenunternehmen zu gewinnen. Besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Thema, das viele Bewerber anzieht und ihre Entscheidung für uns als Partner beeinflusst.
Was uns bei Select auszeichnet
Wir sind stolz darauf, mit dieser Auszeichnung ein Signal für andere Unternehmen zu setzen: Familienfreundlichkeit ist nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Für uns ist es wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter – unabhängig von ihren oder seinen familiären Verpflichtungen – die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere hat.
In unserer täglichen Arbeit hören wir zu, verstehen die Bedürfnisse unserer Bewerber, Mitarbeiter und Kunden und bieten ihnen individuelle Lösungen, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Flexibilität basieren. Wir sind der festen Überzeugung, dass Karriere und Familie Hand in Hand gehen können, wenn Unternehmen bereit sind, diese Vereinbarkeit zu fördern.
Fazit: Ein Schritt in Richtung Zukunft
Die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ ist für uns bei der Select GmbH nicht nur eine Ehre, sondern auch ein weiterer wichtiger Schritt, um unser Ziel zu erreichen, als Arbeitgeber der Wahl für talentierte Fachkräfte und innovative Unternehmen anerkannt zu werden. Wir werden weiterhin neue Wege finden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern und so zu einer positiven Arbeitswelt beizutragen, die den Menschen und nicht nur den Zahlen dient.
Wir danken dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ für die Auszeichnung und werden auch in Zukunft alles daran setzen, ein verlässlicher Partner für alle zu sein, die ihren Traumjob finden und berufliche Erfüllung erleben möchten – ohne die Familie auf der Strecke zu lassen.