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українськаAusbildung zum Elektroniker - Fachrichtung Betriebstechnik (für 2025) (M/W/D)
Deine Perspektiven
- 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
- 37,5 Std. Woche
- Verpflegung zum Mitarbeiterpreis
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ergänzende Ausbildung bei Kooperationspartnern
- Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
- Teamveranstaltungen, Feste und Gesundheitstage
- Azubiveranstaltungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule
- Azubi Mentoring Programm
Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, sich am Jahresziel der "Abteilung Ausbildung" zu beteiligen. Hier wird den Auszubildenden ein Ziel vorgegeben (wie z.B. Arbeitssicherheit), das sie gemeinsam planen, umsetzen und ggf. auch am OPTERRA - Infomarktplatz vortragen. Hierfür winkt am Ende bei Erfolg eine Belohnung. Frühere Ausbildungsprojekte können intern angesehen werden.
Deine Tätigkeiten
- Planung und Installation von elektrischen Komponenten
- Fachgerechte Wartung der Maschinen und Anlagen
- Fehleranalyse sowie deren Behebung
- Entwerfen, Bestücken, Verdrahten und Prüfen von Flachbaugruppen
- Betriebselektroniker (m/w/d) sind die Allrounder der Elektrofachleuten
3,5-jährige Ausbildung zum Elektroniker: 2-3x pro Woche in der BSB Bretten (Berufliche Schule Bretten)
- Sehr guter Hauptschulabschluss - besonders gut in Physik und Mathe
- Hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
- Hand- und Fingerfertigkeiten
- Sorgfalt, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse für elektrische Zusammenhänge in einem Zementwerk
- Technisches Verständnis
OPTERRA GmbH
Seit dem 01. August 2015 gehört das Zementwerk Wössingen im Verbund von OPTERRA zur CRH Gruppe. CRH ist weltweit führendes Baustoffunternehmen mit ca. 76.600 Mitarbeitern an ca. 3.100 Standorten in 29 Ländern. Es ist das größte Baustoffunternehmen in Nordamerika und der größte Baustoff- und Bauteilhersteller in Europa.
OPTERRA ist ein deutscher Baustoffhersteller, dessen Kernaktivitäten in der Herstellung und dem Vertrieb von Zement bestehen. Mit einer jährlichen Produktionskapazität von 3,5 Millionen Tonnen Zement gehört das Unternehmen zu den führenden Zementherstellern Deutschlands. Moderne Technik und fachliche Kompetenz der Mitarbeiter setzen Maßstäbe bei der Qualität der Produkte und Dienstleistungen. An fünf Standorten sind deutschlandweit 400 Mitarbeiter tätig, davon knapp 120 im Zementwerk Wössingen bei Karlsruhe.
Die Auszubildenden haben beste Chancen, bei guter Leistung und nach einer positiven Beurteilung des Ausbilders, übernommen zu werden.
SAM bietet Dir Coaching und Betreuung!
Die Schule ist fast vorbei oder Du hast den Abschluss bereits in der Tasche und bist jetzt mitten im Bewerbungsprozess? Ohne professionelle Vorbereitung kann die Suche nach einem Ausbildungsplatz zu einer echten Herausforderung werden. Gibt es besondere Anforderungen an die Bewerbung, die es zu beachten gilt? Wie soll die Bewerbung gestaltet sein und wie das Foto aussehen? Braucht es überhaupt ein Foto? Was trägt man am besten zum Vorstellungsgespräch und wie tritt man dort auf?
Bei all den vielen Fragen, die während eines Bewerbungsprozesses aufkommen können, steht dir SAM mit Rat und Tat zur Seite und findet für Dich den idealen Ausbildungsbetrieb basierend auf Deinen beruflichen Zielen.
Unser Team coacht Dich für Deinen großen Auftritt und begleitet Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Nutze Deine Chance mit SAM - Du bewirbst Dich einmal und wir übernehmen den Rest für Dich.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Für weitere Ausbildungsstellen besuche unsere Website: www.sam4future.de
Sehr aufmerksames und aufrichtiges Team, was sich sehr schnell um einen Arbeitsplatz bzw. Einsatz kümmert.
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