Правила и условия рекомендационной программы

Общие положения и условия бонусной программы

1. Участие

1.1 Кто может принять участие в бонусной программе Select?

Все лица старше 18 лет имеют право принимать участие в бонусной программе. Внутренние сотрудники Select GmbH могут рекомендовать только тех лиц, которые не стали им известны в ходе их профессиональной деятельности.

1.2. Кого вы можете порекомендовать?

Вы можете порекомендовать нас всем своим друзьям, знакомым, родственникам, коллегам и соседям. Не переживайте, если человек, которому вы хотите нас посоветовать, уже заключил с нами контракт или связывался с нами — в таком случае мы обязательно сообщим вам об этом.

1.3. Условия выполнения успешной рекомендации

Если человек, которого вы порекомендовали, работает у нас как временный сотрудник, он должен проработать в компании хотя бы месяц, чтобы бонус был выплачен. Если же рекомендованный вами человек устраивается напрямую к одному из наших клиентов, бонус выплачивается в его первый рабочий день.

На одну вакансию можно рекомендовать только одного человека. Рекомендованный человек сам решает, на какую должность он хочет претендовать.

Человек считается рекомендованным вами, только если вы впервые связали нас с этим человеком или если последний наш контакт с ним был более года назад.

2. Премии

2.1 Для не являющиеся сотрудниками компании Select GmbH

a) Вид премии

Бонус выдается в виде подарочного сертификата.

b) Сумма премии

Размер бонуса зависит от типа работы. Если это прямое трудоустройство на фирму нашего клиента или консалтинговая служба, то бонус составляет 500, – €; за контракт с кадровм агенством – 350, – €; за бронирование мероприятия в SpiceMarket – 100, – €; за конракт со студентом – 50, – €. Бонус начисляется за каждую успешную рекомендацию. В течение одного календарного года сумма вознаграждений, которые можно получить через сертификаты, не может превышать 10 000, – € на одно контактное лицо. Если эта сумма будет достигнута, чтобы продолжить получать вознаграждения, нам нужно будет получить выставленный вами счёт.

c) Выдача премии

Чтобы выдать премию, нам необходимо знать ваш текущий адрес, а также ваше имя и фамилию. Только в этом случае премия может быть выплачена или выдана в виде сертификата. По процедурным причинам доставка выбранного вами вознаграждения может занять до 30 дней. Оно будет выслано по электронной почте.

2.2 Сотрудники компании Select GmbH

Сотрудники Select GmbH получают премию через расчетный счет. И здесь размер премии составляет 500, – € за прямое трудоустройство, 350, – € за контракт с кадровым агенством и 50, – € за контракт со студентом.

3. Исключения

Select GmbH оставляет за собой право исключать лиц из бонусной программы Select в случае нарушения условий участия. Лица, использующие несанкционированные средства или иным образом получающие преимущества путем манипуляций, также будут исключены. В таких случаях вознаграждения также могут быть впоследствии аннулированы и возвращены. Любое лицо, предоставившее ложные личные данные, может быть исключено из участия в реферальной программе Select.

4. Ответственность

Select GmbH не несет ответственности ни за неправильную передачу, ни за потерю данных. В частности, Select GmbH не несет ответственности за неправильный ввод регистрационных данных. Указанный адрес электронной почты и все личные данные должны быть правильными, чтобы в случае получения бонуса можно было отправить соответствующее уведомление. В противном случае Select GmbH несет ответственность только за умысел и грубую халатность со стороны своих сотрудников и/или доверенных лиц или за ущерб, вызванный нарушением кардинальных обязательств. Это не относится к ущербу, вызванному повреждением жизни, конечностей и/или здоровья.

5. Разное

Select GmbH освобождается от всех обязательств после получения вознаграждения. Select GmbH оставляет за собой право отменить или прекратить бонусную программу в любое время без предварительного уведомления и без объяснения причин. Обращение в суд исключено.