Zeitarbeit als flexible Lösung
Ihr Partner für flexible Arbeitnehmerüberlassung
Schwankende Auftragslagen, kurzfristiger Personalbedarf oder spezielle Projekte – mit der Arbeitnehmerüberlassung von Select erhalten Sie schnell und zuverlässig qualifizierte Mitarbeiter. Als erfahrener Personaldienstleister bieten wir Ihnen flexible Lösungen, um Engpässe zu überbrücken und gleichzeitig Ihre Planungssicherheit zu erhöhen. Profitieren Sie von unserem großen Bewerberpool, effizienter Rekrutierung und einer reibungslosen Abwicklung.
Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, kurzfristig und flexibel qualifizierte Fachkräfte einzusetzen, ohne eigene langfristige Arbeitsverträge abschließen zu müssen. Als Personaldienstleister stellen wir Ihnen Mitarbeiter für einen festgelegten Zeitraum zur Verfügung, während wir als Arbeitgeber für Lohnabrechnung, Sozialabgaben und administrative Prozesse verantwortlich bleiben. So reagieren Sie schnell auf Auftragsspitzen oder personelle Engpässe und steigern Ihre betriebliche Effizienz.
Vorteile der Zeitarbeit für Zeitarbeitnehmer
Mit Select als erfahrenem Partner für Arbeitnehmerüberlassung profitieren Sie von flexiblen Personallösungen, schneller Verfügbarkeit und einer effizienten Rekrutierung. Wir entlasten Ihr Unternehmen, indem wir geeignete Fach- und Hilfskräfte für Ihren Bedarf bereitstellen. Planen Sie sicher, sparen Sie Kosten und setzen Sie auf eine rechtssichere, professionelle Personalstrategie mit maximaler Flexibilität.
Täglich setzen sich unsere Personal-Experten mit viel Engagement und Herzblut dafür ein, die passenden Mitarbeiter zeitnah an Unternehmen zu überlassen. Gemäß unseres Leitbilds legen wir viel Wert auf einen offenen, partnerschaftlichen Austausch: Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und finden mit Ihnen zusammen die besten, nicht immer konventionellen Lösungen für Ihre Wünsche.
Flexibler Personaleinsatz
Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Ihnen, Personal je nach Auftragslage gezielt einzusetzen. So bleiben Sie flexibel, reduzieren Risiken und stellen sicher, dass Ihr Team optimal auf aktuelle Anforderungen abgestimmt ist.
Planungssicherheit
Sie erhalten passgenaue Personal-Lösungen mit flexiblen Laufzeiten, um Ihre Personalstrategie gezielt an aktuelle Herausforderungen anzupassen. So bleiben Sie jederzeit handlungsfähig und vermeiden unnötige Personalkosten.
Kostenersparnis
Durch gezielten Personaleinsatz reduzieren Sie Fixkosten und zahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden. Sie sparen Kosten für Recruiting, Verwaltung und Sozialabgaben, während Sie flexibel auf Personalbedarf reagieren.
Schnelle Verfügbarkeit
Dank unseres großen Bewerberpools stellen wir Ihnen kurzfristig qualifizierte Fach- und Hilfskräfte zur Verfügung. So können Sie Auftragsspitzen effizient bewältigen, ohne wertvolle Zeit in die Personalsuche investieren zu müssen.
Effiziente Prozesse
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bewerberauswahl bis zur Einsatzsteuerung. Dadurch sparen Sie wertvolle Ressourcen und können sich auf die Produktivität Ihres Unternehmens fokussieren.
Rechtssicherheit
Wir übernehmen alle vertraglichen und administrativen Aufgaben, von der Lohnabrechnung bis zu arbeitsrechtlichen Vorgaben. Damit stellen wir sicher, dass Sie jederzeit rechtskonform agieren und sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
So funktioniert die Zusammenarbeit mit Select
Unser strukturierter Prozess sorgt für eine schnelle, reibungslose Personalvermittlung. Von der Bedarfsanalyse über die gezielte Rekrutierung bis hin zur Einsatzplanung – wir übernehmen alle Schritte, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Dank unserer Erfahrung und kurzen Reaktionszeiten erhalten Sie genau die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen braucht.
Sie teilen uns Ihren Personalbedarf mit – schnell und unkompliziert per Telefon, E-Mail oder über unser Online-Formular.
Gemeinsam definieren wir Anforderungen, Qualifikationen und Einsatzdauer, um passgenaue Fach- oder Hilfskräfte für Ihr Unternehmen zu finden.
Wir identifizieren geeignete Kandidaten, führen Erstgespräche und prüfen Qualifikationen, um Ihnen die besten Mitarbeiter bereitzustellen.
Unsere Experten koordinieren den Einsatz, begleiten die Integration und stehen Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Regelmäßige Abstimmungen sorgen für eine hohe Qualität und ermöglichen Anpassungen, um Prozesse weiter zu verbessern.
Das sagen unsere Kunden





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Fragen und Antworten zur Zeitarbeit
Welche Kosten entstehen für Unternehmen?
Welche rechtlichen Pflichten haben Entleiher bei der Arbeitnehmerüberlassung?
Unternehmen müssen sicherstellen, dass der Verleiher eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung besitzt. Zudem sind Arbeitsschutzvorschriften einzuhalten und der Gleichstellungsgrundsatz („Equal Treatment“) zu beachten.
Wie lange dürfen Leiharbeitnehmer in einem Betrieb eingesetzt werden?
Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer beträgt in der Regel 18 Monate. Ausnahmen sind möglich, wenn tarifvertragliche Vereinbarungen oder Betriebsvereinbarungen andere Regelungen vorsehen.
Was passiert bei einem Personalengpass während der Überlassung?
Bei unerwarteten Engpässen kann der Personaldienstleister in der Regel kurzfristig zusätzlichen qualifizierten Ersatz bereitstellen, um Ihren betrieblichen Ablauf aufrechtzuerhalten.
Können Leiharbeitnehmer übernommen werden?
Ja, eine Übernahme ist möglich. Die genauen Modalitäten sollten im Vorfeld mit dem Personaldienstleister besprochen werden, da eventuell Übernahmegebühren anfallen können.