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українськаPersonalvermittlung für den regionalen Mittelstand
Personalvermittlung: Fachkräfte finden, die bleiben
Seit über 30 Jahren bringen wir Unternehmen aus der Region mit den besten Talenten zusammen. Wir hören zu, verstehen Ihre Anforderungen und finden nicht nur Lösungen, sondern passende Mitarbeitende, die Ihr Unternehmen langfristig weiterbringen. Mit einem tiefen Verständnis für den regionalen Mittelstand, präzisen Potenzialanalysen und einem starken Netzwerk finden wir genau die Talente, die nicht nur passen, sondern auch bleiben.
Verlassen Sie sich auf einen Partner, der die Herausforderungen des produzierenden Mittelstands kennt und mit viel Herzblut dafür sorgt, dass Sie nicht nur Fachkräfte gewinnen, sondern echte Teamplayer, die Ihre Vision teilen. Sparen Sie Zeit, Nerven – und sichern Sie sich die besten Talente, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen.
Vorteile der Personalvermittlung
Sie suchen, wir finden!
Vertrauen Sie auf unsere Expertise in der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Dank unserer langjährigen Erfahrung als Personaldienstleister erkennen wir, ob der Kandidat die für Ihre Position relevanten Fähigkeiten mitbringt. Profitieren Sie daher von den Vorteilen unserer Personalvermittlung und treffen Sie damit die richtige Personalentscheidung:
Ihr Netzwerk zahlt sich aus!
Sie kennen ein Unternehmen, das personelle Unterstützung braucht?
Dann empfehlen Sie uns gerne weiter! Sobald es zu einem Auftrag kommt, bedanken wir uns mit einem Wunschgutschein. Einfach Kontakt übermitteln, wir kümmern uns um den Rest – fair, unkompliziert und lohnend.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit uns ist effizient, persönlich und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Wir übernehmen den gesamten Prozess der Personalvermittlung – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur erfolgreichen Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, regelmäßigen Austausch und individuelle Lösungen, um sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeiter optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Lernen Sie unseren strukturierten Prozess kennen und profitieren Sie von einer Zusammenarbeit, die Sie wirklich entlastet.
Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit – telefonisch, per E-Mail oder über unser Formular. Wir benötigen erste Informationen zu den offenen Stellen und gewünschten Anforderungen.
In einem Gespräch entwickeln wir ein klares Anforderungsprofil, klären Qualifikationen und besprechen, wie wir die passenden Talente für Ihr Unternehmen finden.
Wir nutzen unser breites Netzwerk und modernste Suchmethoden, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Bewerbungen werden gesichtet, Erstgespräche geführt und Qualifikationen geprüft.
Sie erhalten eine Auswahl an geeigneten Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Umfassende Bewerberprofile unterstützen Ihre Entscheidung.
Nach Ihrer Auswahl begleiten wir Vertragsverhandlungen und unterstützen beim Onboarding, um eine erfolgreiche Integration des neuen Mitarbeiters zu gewährleisten.
Warum Unternehmen auf unsere Expertise vertrauen.
- Kompetente, individuelle Beratung
- Zugang zu qualifiziertem Personal
- Zeitnahe Stellenbesetzung
- Regelmäßiger und transparenter Austausch
- Kurze Kommunikationswege
- Vor-Ort-Betreuung
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Ihr Ansprechpartner
Nicolai Probst
Consultant HR-Services
Tel.: +49 7251 9170-77n.probst@select-gmbh.de
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Fragen und Antworten zur Personalvermittlung
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei der Personalvermittlung wird ein Kandidat direkt in eine Festanstellung bei Ihrem Unternehmen vermittelt. Im Gegensatz dazu bleibt der Mitarbeiter bei der Zeitarbeit beim Personaldienstleister angestellt und wird temporär an Ihr Unternehmen überlassen.
Welche Vorteile bietet eine Personalvermittlung?
Eine Personalvermittlung spart Ihnen Zeit und Ressourcen bei der Kandidatensuche. Sie profitieren von unserem breiten Netzwerk, zielgerichteten Suchprozessen und einer schnellen Besetzung Ihrer offenen Stellen durch passende Fach- und Führungskräfte.
Wie läuft der Prozess der Personalvermittlung ab?
Welche Kosten entstehen bei einer Personalvermittlung?
Wie schnell kann eine Position durch eine Personalvermittlung besetzt werden?
Die Besetzungsdauer hängt von den Anforderungen und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ab. In der Regel ermöglicht unsere strukturierte Suche eine schnellere Besetzung als interne Rekrutierungsprozesse.