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Zeitarbeit als flexible Lösung

Arbeitnehmerüberlassung als flexible Personalbeschaffung

Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine effektive und flexible Lösung bei Auftragsspitzen, Mitarbeiterengpässen und Termindruck. Aufgrund der wirtschaftlichen Dynamik ist eine langfristige Unternehmensplanung nahezu unmöglich geworden. Deshalb ist schnelles Agieren gefragt, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. 

Ihre Vorteile mit Select

Täglich setzen sich unsere Personal-Experten mit viel Engagement und Herzblut dafür ein, die passenden Mitarbeiter zeitnah an Unternehmen zu überlassen. Gemäß unseres Leitbilds legen wir viel Wert auf einen offenen, partnerschaftlichen Austausch: Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und finden mit Ihnen zusammen die besten, nicht immer konventionellen Lösungen für Ihre Wünsche.

Darauf können Sie sich verlassen:

  • Fundierte Beratung von gestandenen Personalexperten
  • Persönliche Ansprechpartner, die Ihre Region kennen
  • Schneller Zugang zu qualifiziertem Personal
  • Zeitnahe Stellenbesetzung mit passenden Mitarbeitern
  • Regelmäßiger und transparenter Austausch
  • Kurze, direkte Kommunikationswege
  • Verlässliches Projektmanagement für Ihre Planungssicherheit

Das sagen unsere Kunden

Für jedes Unternehmen den passenden Mitarbeiter: In unserem Bewerberpool findet sich für jedes Unternehmen und jede Position den richtigen Kandidaten.

Warum Arbeitnehmerüberlassung sich lohnt

Als zuverlässiger Partner an Ihrer Seite unterstützen wir Sie professionell und schnell bei Personalbedarf.

Bei einer Zusammenarbeit mit Select erwarten Sie folgende Vorteile:

Von der Rekrutierung bis hin zur Anstellung der Zeitarbeitnehmer: für Sie übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess, sodass sich der Arbeitsaufwand für Sie deutlich reduziert. Die dadurch freigesetzten Ressourcen können Sie dann anderweitig im Unternehmen einsetzen.

Ob Auftragsspitzen oder Mitarbeiterengpass: Mit der Arbeitnehmerüberlassung profitieren Sie von der zeitnahen Unterstützung durch zusätzliches Personal. Und das, ohne weitere Mitarbeiter fest anzustellen. Auf diese Weise bleiben Sie wettbewerbsfähig und schließen Aufträge planungsmäßig ab.
Es gibt keinen besseren Weg, als Mitarbeiter in der Arbeitspraxis kennenzulernen. Mittels Arbeitnehmerüberlassung können Sie sich ein genaues Bild der Mitarbeiter machen und diese bei erfolgreicher Zusammenarbeit in eine Festanstellung übernehmen.

Vom Helfer bis hin zu qualifizierten Fachkräften aus unterschiedlichen Branchen: Mit uns haben Sie Zugriff auf zahlreiche Bewerber aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Dadurch können wir zeitnah passende Mitarbeiter an Sie überlassen.

Zeitarbeit garantiert eine sehr gute Kalkulierbarkeit, da Sie ausschließlich die Stunden bezahlen, in denen eine Arbeitsleistung erfolgt ist. Lohnfortzahlungen bei Urlaub und Krankheit bezahlt Select.

Wie funktioniert Zeitarbeit mit Select?

Sie sind von der Arbeitnehmerüberlassung bei Select überzeugt und suchen Personal? Nehmen Sie gerne direkt mit uns Kontakt auf oder beauftragen Sie uns über das Personalanfrage-Formular. Anschließend kommen wir zeitnah auf Sie zu, um die Anforderungen an das Personal zu klären und alle weiteren Details zu besprechen. Damit wir die richtigen Leiharbeitnehmer für Sie finden, benötigen wir unter anderem folgende Informationen:

  • Welche Tätigkeiten sind auszuüben?
  • Welche Qualifikationen hat der Mitarbeiter mitzubringen?
  • Wo ist der Arbeitsort?
  • Für welchen Zeitraum benötigen Sie zusätzliches Personal?

Mit diesem Anforderungsprofil machen wir uns auf die Mitarbeitersuche. Hierzu nutzen wir unser bestehendes Netzwerk an Kandidaten und schreiben die Stelle auf allen relevanten Kanälen aus. Haben Sie sich für einen oder mehrere Kandidaten entschieden, beginnt die Überlassung. Der Einsatz startet und der bzw. die Zeitarbeitnehmer führen vor Ort die gewünschte Tätigkeit aus.

Ablauf Arbeitnehmerüberlassung bei Select
Prozess Arbeitnehmerüberlassung bei Select

Wie teuer ist Zeitarbeit?

Lediglich die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden werden in Rechnung gestellt. Wie hoch diese sind, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab:

  • Tarifvertrag
  • Qualifikation der Mitarbeiter
  • Branchenzuschläge und Equal Pay
  • Provision an Personaldienstleister

Sowohl das Gehalt, die Krankheitsausfälle als auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen wir als Personaldienstleister dem Zeitarbeitnehmer. Sie bezahlen nur die Arbeitsstunden, die der Mitarbeiter bei Ihnen geleistet hat. Sämtliche Kosten wie Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung übernehmen wir ebenfalls.

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