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українськаZeitarbeit als Sprungbrett
Was ist Zeitarbeit?
Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit, ist die zeitlich begrenzte Überlassung von Mitarbeitern an Unternehmen. Angestellt sind die Zeitarbeitnehmer bei einem Personaldienstleister wie Select und schließen mit diesem den Arbeitsvertrag.
Meist handelt es sich um einen unbefristeten Vertrag. Die Arbeit führen die Zeitarbeitnehmer jedoch bei wechselnden Unternehmen durch, wobei die Einsätze zeitlich befristet sind.
Auf diese Weise entsteht ein Dreiecksverhältnis.
Vorteile der Zeitarbeit für Zeitarbeitnehmer
Die Arbeitnehmerüberlassung bringt viele Vorteile mit sich, die ein direktes Anstellungsverhältnis nicht hat.
Schneller Jobeinstieg
Unternehmen suchen zeitnah passende Mitarbeiter, sodass Du meist schon nach wenigen Tagen Deinen neuen Job antreten kannst. Damit ist der Bewerbungsprozess schneller und unkomplizierter.
Berufserfahrung
Aufgrund der vielfältigen Einsätze sammelst Du wertvolle Berufserfahrung und lernst unterschiedliche Bereiche und Unternehmen kennen. Insbesondere für Berufseinsteiger ist das eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln.
Sprungbrett
Zeitarbeit hat bereits vielen geholfen, aus der Erwerbslosigkeit herauszukommen. Bewerber, die keine Ausbildung haben oder den Wiedereinstieg suchen, erhalten mithilfe von Personaldienstleistern wie Select leichteren Zugang zu passenden Jobs.
Unkompliziert
Mit nur einer Bewerbung hast Du gleich mehrere Jobchancen. Zudem ist kein Anschreiben notwendig. Du brauchst lediglich Deinen Lebenslauf schicken und teilst Deine Anforderungen mit. Den Rest übernehmen wir für Dich.
Übernahme
Es besteht jederzeit die Chance vom Kundenunternehmen übernommen und dort fest angestellt zu werden. Bei Select liegt die Übernahmequote überdurchschnittlich hoch bei 40 Prozent.
Gehalt
Als Mitglied des Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) halten wir uns nicht nur an die Tarifverträge, sondern bezahlen sogar ein übertarifliches Gehalt. Darüber hinaus bezahlen wir Fahrgeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Zeitarbeit mit Select
Wir glauben an Wertschätzung, ehrlichen Austausch untereinander und daran, dass in jedem Menschen Talente stecken, die sich erst am richtigen Platz entfalten können. Nach dieser Philosophie bringen wir seit 30 Jahren Menschen beruflich zusammen: Der Wille, sich täglich zum Wohle unserer Kunden und Kollegen zu verbessern, ist uns dabei genauso wichtig wie Herzlichkeit, Respekt und eine gehörige Portion Spaß bei der Arbeit.
Unsere Mitarbeiter wissen, dass sie bei uns keine Nummer sind und kommen bei Wünschen und Anliegen gerne auf uns zu, weil wir uns für sie einsetzen und immer eine Lösung finden.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Freundlich, menschlich und professionell – das ist das Select-Team. Doch können wir viel über uns selbst erzählen. Schau am besten selbst, was andere über uns sagen.
Wie funktioniert Zeitarbeit bei Select?
Schnell, einfach und unkompliziert. Mit nur einer Bewerbung haben Bewerber gleich mehrere Jobchancen. Wie das funktioniert? Ganz einfach: Anders als beim herkömmlichen Bewerbungsprozess bewerben sich Kandidaten nur mit einem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Anschließend führen wir ein Telefoninterview und/oder ein persönliches Gespräch, um Einzelheiten zu besprechen. Passen die Anforderungen des Bewerbers auf die Stelle, schlagen wir diesen dem Kundenunternehmen vor.
Kommt es dann zu einer Einstellung über die Zeitarbeit, schließt der Kandidat mit dem Personaldienstleister einen Arbeitsvertrag. Danach kann es losgehen und der Einsatz im Unternehmen vor Ort kann beginnen.
Gut zu wissen:
Endet ein Einsatz, ist der Zeitarbeitnehmer weiterhin bei dem Personaldienstleister, in diesem Fall Select, angestellt und wir machen uns auf die Suche nach einem neuen Einsatz bei einem anderen Unternehmen. Es kommt jedoch auch vor, dass die Unternehmen von der Leistung des Mitarbeiters begeistert sind und diesen direkt einstellen wollen. Sofern dies auch der Wunsch des Zeitarbeitnehmers ist, erfolgt eine Festanstellung direkt beim Unternehmen. Damit dient Zeitarbeit oftmals als Sprungbrett für eine Festanstellung beim Wunschunternehmen.
Dreiecksverhältnis der Zeitarbeit
Personaldienstleister
Drittunternehmen
Leiharbeitnehmer
Der Leiharbeitnehmer bzw. Zeitarbeitnehmer schließt einen festen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister und ist damit bei diesem angestellt. Die Arbeit selbst führt der Zeitarbeitnehmer jedoch vor Ort bei einem Kundenunternehmen durch. Da die Einsätze zeitlich begrenzt sind, wechselt der Arbeitsort und oftmals auch die Art der Tätigkeit.
Select arbeitet mit zahlreichen regionalen Unternehmen zusammen und findet so nach Einsatzende garantiert einen neuen passenden Job in Deiner Nähe. Das Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen wir als Personaldienstleister. Auch Urlaubswünsche, Krankmeldungen und Überstundenabbau werden mit Select direkt geklärt. So hast Du ganz unkompliziert einen Ansprechpartner, der sich für Deine Wünsche und Belange einsetzt
Interesse?
Maximal 18 Monate dürfen Leiharbeiter durchgängig bei einem Kundenunternehmen im Einsatz sein. Ein Überschreiten dieser Dauer hat zur Folge, dass der Arbeitsvertrag zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Personaldienstleister nicht wirksam ist. Die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten gilt auch dann, wenn der Zeitarbeitnehmer während der Einsatzdauer in einem anderen Bereich tätig war oder eine andere Arbeit durchgeführt hat.
Anders sieht es aus, wenn der Einsatz für mindestens 3 Monate unterbrochen wurde. In diesem Fall darf der Zeitarbeitnehmer wieder bei dem jeweiligen Unternehmen eingesetzt werden. Damit beginnt die Frist von 18 Monaten erneut. Alternativ kann der jeweilige Betrieb den Zeitarbeitnehmer nach 18 Monaten übernehmen.
Grundsätzlich bezahlen wir übertariflich. Daher liegt der ausbezahlte Stundenlohn über dem Mindestlohn von aktuell 9,60 EUR (Stand Juli 2021). Hinzu kommt, dass wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlen. Je nach Stelle kommen Sonderzahlungen und Zuschläge dazu.
Das Gehalt richtet sich nach der Ausbildung und den Qualifikationen des Mitarbeiters.
Schon gewusst? Zeitarbeitnehmer haben nach 9 Monaten Einsatz in einem Unternehmen den gleichen Lohnanspruch wie die Stammbelegschaft hat?
Zeitarbeit ist genau dann das Richtige für Dich, wenn
- Du ein Sprungbrett in die Erwerbstätigkeit suchst,
- Du Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen sammeln willst,
- Du verschiedene Bereiche kennenlernen willst,
- Du Zugang zu großen, namhaften Unternehmen willst oder
- Du eine Möglichkeit in die Direktanstellung bei Unternehmen suchst.
Insbesondere für Berufseinsteiger, nicht Erwerbstätige und Arbeitnehmer ohne Berufsausbildung, erweist sich die Zeitarbeit als optimale Lösung, Zugang zum Arbeitsmarkt zu bekommen. Aber auch Menschen, die die Vielfalt schätzen und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben haben, finden in der Zeitarbeit eine Chance sich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Damit ist Zeitarbeit auch für den kaufmännischen und Facharbeiter-Bereich durchaus interessant.