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Zeitarbeit als Sprungbrett

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit, ist die zeitlich begrenzte Überlassung von Mitarbeitern an Unternehmen. Angestellt sind die Zeitarbeitnehmer bei einem Personaldienstleister wie Select und schließen mit diesem den Arbeitsvertrag. Meist handelt es sich um einen unbefristeten Vertrag. Die Arbeit führen die Zeitarbeitnehmer jedoch bei wechselnden Unternehmen durch, wobei die Einsätze zeitlich befristet sind. Auf diese Weise entsteht ein Dreiecksverhältnis.
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Vorteile der Zeitarbeit für Zeitarbeitnehmer

Zeitarbeit bietet Dir die Chance, schnell und unkompliziert einen passenden Job zu finden – und das mit voller Unterstützung durch Select. Egal, ob Du Berufserfahrung sammeln, flexibel bleiben oder einen neuen Karriereweg einschlagen möchtest: Wir helfen Dir dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig Sicherheit und Perspektive zu genießen. Profitiere von den vielen Vorteilen, die Zeitarbeit mit Select Dir bietet!

Schneller Jobeinstieg

Unternehmen suchen zeitnah passende Mitarbeiter, sodass Du meist schon nach wenigen Tagen Deinen neuen Job antreten kannst. Damit ist der Bewerbungsprozess schneller und unkomplizierter.

Berufserfahrung

Aufgrund der vielfältigen Einsätze sammelst Du wertvolle Berufserfahrung und lernst unterschiedliche Bereiche und Unternehmen kennen. Insbesondere für Berufseinsteiger ist das eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln.

Sprungbrett

Zeitarbeit hat bereits vielen geholfen, aus der Erwerbslosigkeit herauszukommen. Bewerber, die keine Ausbildung haben oder den Wiedereinstieg suchen, erhalten mithilfe von Personaldienstleistern wie Select leichteren Zugang zu passenden Jobs.

Unkompliziert

Mit nur einer Bewerbung hast Du gleich mehrere Jobchancen. Zudem ist kein Anschreiben notwendig. Du brauchst lediglich Deinen Lebenslauf schicken und teilst Deine Anforderungen mit. Den Rest übernehmen wir für Dich.

Übernahme

Es besteht jederzeit die Chance vom Kundenunternehmen übernommen und dort fest angestellt zu werden. Bei Select liegt die Übernahmequote überdurchschnittlich hoch bei 40 Prozent.

Gehalt

Als Mitglied des Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) halten wir uns nicht nur an die Tarifverträge, sondern bezahlen sogar ein übertarifliches Gehalt. Darüber hinaus bezahlen wir Fahrgeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Zeitarbeit mit Select

Wir glauben an Wertschätzung, ehrlichen Austausch untereinander und daran, dass in jedem Menschen Talente stecken, die sich erst am richtigen Platz entfalten können. Nach dieser Philosophie bringen wir seit 30 Jahren Menschen beruflich zusammen: Der Wille, sich täglich zum Wohle unserer Kunden und Kollegen zu verbessern, ist uns dabei genauso wichtig wie Herzlichkeit, Respekt und eine gehörige Portion Spaß bei der Arbeit.

Unsere Mitarbeiter wissen, dass sie bei uns keine Nummer sind und kommen bei Wünschen und Anliegen gerne auf uns zu, weil wir uns für sie einsetzen und immer eine Lösung finden.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Freundlich, menschlich und professionell – das ist das Select-Team. Doch können wir viel über uns selbst erzählen. Schau am besten selbst, was andere über uns sagen.
Marius W.
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Hat mir sehr weitergeholfen! Gerade in der Corona-Zeit schnell uns sehr zuverlässig was die Arbeitssuche angeht und auch bei Problemen sehr hilfsbereit. Select ist sehr gut geeignet für jeden der Probleme mit der Arbeitssuche hatt und schnell und zuverlässig etwas finden will. Ob kurzfristig oder auf Dauer. Halten was sie versprechen.
Oliver H.
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Ich bin mit Select sehr zufrieden. Nachdem ich mehrfach mit Zeitarbeitsfirmen schlechte Erfahrungen gesammelt habe, ist Select endlich die richtige Zeitarbeitsfirma, die mir ein Karrieresprungbrett bietet. [...] Bereits nach einmal Probearbeit, konnte ich meine neue Arbeit antreten. Und das auch noch gut bezahlt. Fazit: Wer sich bei Select in Karlsruhe bewirbt, hat relativ schnell wieder eine neue, gut bezahlte Arbeit. Mit der Firma bin ich echt zufrieden. Ebenso mit dem Betrieb in dem ich über Select gelandet bin. Endlich wieder Arbeit die Spaß macht!
Alexandra E.
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Select ist eine der besten Leihfirmen die ich je kennenlernen durfte. Alles sehr professionell, hilfsbereit und immer kundenfreundlich. Ich kann sie nur weiterempfehlen!!!!! Wenn Sie dringend Arbeit suchen, dann gehen Sie zu Select.
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So funktioniert der Bewerbungsprozess bei Select

Schnell, einfach und unkompliziert. Mit nur einer Bewerbung haben Bewerber gleich mehrere Jobchancen. Wie das funktioniert? Ganz einfach: Anders als beim herkömmlichen Bewerbungsprozess bewerben sich Kandidaten nur mit einem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Anschließend führen wir ein Telefoninterview und/oder ein persönliches Gespräch, um Einzelheiten zu besprechen. Passen die Anforderungen des Bewerbers auf die Stelle, schlagen wir diesen dem Kundenunternehmen vor.

Kommt es dann zu einer Einstellung über die Zeitarbeit, schließt der Kandidat mit dem Personaldienstleister einen Arbeitsvertrag. Danach kann es losgehen und der Einsatz im Unternehmen vor Ort kann beginnen.

1. Bewerbungs­eingang

Du hast den ersten Schritt geschafft – Deine Bewerbung ist bei uns angekommen! Wir prüfen jetzt, ob sie zu der offenen Stelle passt.

Keine passende Stelle gefunden? Dann bewirb Dich hier initiativ!

Initiativ bewerben
2. Telefon-Interview

Damit wir uns ein erstes Bild machen können, führen wir ein kurzes Telefoninterview mit Dir. Dabei klären wir die wichtigsten Fragen und gleichen Deine Erwartungen mit unseren Möglichkeiten ab.

3. Vorstellungs­gespräch beim Kunden

Passt Deine Bewerbung zu der Stelle, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch bei unserem Kundenunternehmen ein. Hier lernst Du Deinen potenziellen Arbeitsplatz und die Verantwortlichen vor Ort kennen. Auf Wunsch begleiten wir Dich gerne zu diesem Termin.

4. Feedback / Neuer Job

Nach dem Gespräch bekommst Du von uns schnellstmöglich Feedback. Wenn alles passt, erhältst Du Deinen neuen Arbeitsvertrag und kannst direkt durchstarten.

Gut zu wissen:

Endet ein Einsatz, ist der Zeitarbeitnehmer weiterhin bei dem Personaldienstleister, in diesem Fall Select, angestellt und wir machen uns auf die Suche nach einem neuen Einsatz bei einem anderen Unternehmen. Es kommt jedoch auch vor, dass die Unternehmen von der Leistung des Mitarbeiters begeistert sind und diesen direkt einstellen wollen. Sofern dies auch der Wunsch des Zeitarbeitnehmers ist, erfolgt eine Festanstellung direkt beim Unternehmen. Damit dient Zeitarbeit oftmals als Sprungbrett für eine Festanstellung beim Wunschunternehmen.

Dreiecksverhältnis der Zeitarbeit

Zeitarbeit basiert auf einem klaren Dreiecksverhältnis zwischen drei Parteien: dem Personaldienstleister, dem Kundenunternehmen (Entleiher) und dem Leiharbeitnehmer. Dieses Zusammenspiel ermöglicht es, flexibel auf Personalbedarf zu reagieren und gleichzeitig sichere Arbeitsverhältnisse für Zeitarbeitnehmer zu schaffen. Während der Personaldienstleister als Arbeitgeber fungiert, arbeiten Zeitarbeitnehmer im Kundenunternehmen und profitieren von klar geregelten Abläufen und Verträgen. Entdecke, wie dieses Modell Dir Chancen und Perspektiven bietet!

Personal­dienstleister

Der Personaldienstleister ist der Verleiher, der Zeitarbeitnehmer zeitlich begrenzt an Kundenunternehmen überlässt. Er bleibt dabei der Arbeitgeber und zahlt den Lohn. Grundlage dafür ist ein Arbeitnehmer­überlassungsvertrag.

Die eigentliche Arbeit erfolgt jedoch beim Kundenunternehmen.

Leiharbeitnehmer

Der Leiharbeitnehmer ist beim Personaldienstleister fest angestellt, arbeitet jedoch beim Kundenunternehmen. Select sichert Dir nach Einsatzende schnell eine neue Stelle. Dein Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen wir. Auch Urlaubswünsche, Krankmeldungen und Überstunden klären wir direkt – für Dich unkompliziert und persönlich!

Kunden­unternehmen

Das Kundenunternehmen, auch Entleiher genannt, nutzt Zeitarbeit bei Personalbedarf, z. B. bei Auftragsspitzen.

Während der Überlassung ist es dem Zeitarbeitnehmer gegenüber weisungsbefugt und teilt Aufgaben zu. Es vergütet die Dienstleistung an den Personaldienstleister.

Interesse an der Zeitarbeit?

Wer sich für einen Job in der Zeitarbeit entscheidet, kann zahlreiche Vorteile genießen und gleichzeitig von spannenden Herausforderungen profitieren. Diese Beschäftigungsform bietet die Möglichkeit, vielseitige Erfahrungen zu sammeln und unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen.

Wenn Du flexibel bist und Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst, bist Du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Fragen und Antworten zur Zeitarbeit

Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung, bezeichnet ein Arbeitsverhältnis, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister angestellt ist und temporär in einem Drittunternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der Arbeitgeber und übernimmt die Lohnzahlung sowie administrative Aufgaben.
Zeitarbeit ermöglicht es Arbeitnehmern, vielfältige Berufserfahrungen in unterschiedlichen Branchen zu sammeln, den Berufseinstieg zu erleichtern und flexible Arbeitszeiten zu nutzen. Zudem besteht oft die Chance, von Einsatzunternehmen übernommen zu werden.

In Deutschland beträgt die Höchstüberlassungsdauer für Zeitarbeitnehmer in der Regel 18 Monate. Danach muss der Arbeitnehmer entweder vom Kundenunternehmen übernommen oder in einem anderen Unternehmen eingesetzt werden.

In der Zeitarbeit ist der Personaldienstleister Dein Arbeitgeber. Er schließt mit Dir den Arbeitsvertrag ab und ist für die pünktliche Zahlung Deines Lohns verantwortlich, unabhängig davon, in welchem Kundenunternehmen Du eingesetzt bist.

Als Zeitarbeitnehmer hast Du grundsätzlich die gleichen Rechte wie festangestellte Mitarbeiter im Einsatzunternehmen. Dazu gehören unter anderem Ansprüche auf Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen.

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