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Du hast bereits Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) und weißt genau, was Du kannst? Dann ist das Deine neue berufliche Herausforderung. Wir begleiten Dich auf dem Weg zum Wunscharbeitgeber – schnell, kompetent und für Dich kostenfrei.

Vorteile, die Dich zu Deinem Traumjob bringen:

  • Direkte Vermittlung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Du erhältst individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice nach Absprache für die perfekte Work-Life-Balance
  • Du kannst Dich auf eine überdurchschnittliche und faire Bezahlung verlassen
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterkantine, Mitarbeiterevents, Tickets für öffentliche Verkehrsmittel und vieles mehr


Deine Aufgaben

  • Planung und Durchführung der internen / externen Personalsuche und -beschaffung
  • Personalkostenplanung und -statistik einschl. Budgetplanung und Personalcontrolling (KPIs wie Krankenstand, Retention Rate, etc.)
  • Ordnungsgemäße Ermittlung der HR relevanten Rückstellungen im Hinblick auf den Jahresabschluss
  • Erstellung und Pflege der Stellenbeschreibungen
  • Mitarbeiterausbildung / -weiterbildung / -entwicklung
  • Planung und Durchführung von Analysen, Projekten und Sonderaufgaben sowie von personellen Maßnahmen / Einzel- und Disziplinarmaßnahmen unter Beachtung und Überwachung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen
  • Personalverwaltung einschl. Bescheinigungswesen und Erstellung von Zeugnissen
  • Laufende Ergänzungen und Überarbeitung des Vertrags- und Formularwesens im Personalbereich / Aufzeigen von Verbesserungspotentialen
  • Ansprech- und Verhandlungspartner des Betriebsrates
  • Ausarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Verhandlung und Abschluss von Tarifverträgen mit der IG Metall
  • Vertretung des Unternehmens in personellen, tarifvertraglichen und arbeits- oder sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten nach außen (z. B. Arbeitsgericht, Arbeitsamt, Finanzamt, Krankenkassen, Deutsche Rentenversicherung, Verband der Metallindustrie, etc.)
  • Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister
  • Sicherstellung der Betreuung aller Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen sowie Beratung der Geschäftsführung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Industrieunternehmens
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie Vertragsrecht
  • Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie im SAP HR Zeitwirtschaftssystem und Abrechnung
  • Zielorientierte, analytische, strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
  • Hohe soziale Kompetenz, sowie integrierend, moderierend und offen für Veränderungen
  • Umsetzungsstärke, Belastbarkeit und Führungskompetenz

Zur direkten Vermittlung an ein renommiertes Unternehmen aus der Maschinenbau-Branche sind wir auf der Suche nach einem Personalleiter (m/w/d) - Freue Dich auf spannende Aufgabenbereiche!

Du willst Deine Karriere in die Hand nehmen und beruflich vorankommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Beatrice Hoffmann
Talent Recruiting Manager
Jobversprechen
Mike B.

Nachdem ich mich beworben hatte, wurde ich direkt zum Vorstellungsgespräch eingeladen und zwei Tage später hatte ich einen Arbeitsvertrag!

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So einfach ist die Bewerbung bei Select

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