Potenzialanalysen
Erfolgreiche Mitarbeiter- und Teamauswahl
Mithilfe von AECdisc® Potenzialanalysen die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und vorhandenes Potenzial optimal ausschöpfen.
Sie suchen ein erfolgreiches Instrument zur Optimierung Ihrer Mitarbeiterauswahl und Teamzusammenstellung? Eines, das auch der Personalentwicklung dient?
Right Potentials statt High Potentials
Nicht nur die besten, sondern die richtigen Köpfe finden
Was sind die Einsatzbereiche der Potenzialanalyse für Unternehmen?
Personalauswahl
Job-Benchmark-Profil
Personalentwicklung
Vertriebsentwicklung
Coaching
Teambildung
Personalauswahl
Effiziente Identifizierung geeigneter Kandidaten für eine schnellere und treffsichere Bewerberauswahl.
Job-Benchmark-Profil
Ermittelt die Motivationen und Verhaltenspräferenzen der Mitarbeiter für eine optimale Jobzuordnung.
Personalentwicklung
Entdeckt die Kompetenzen der Mitarbeiter, um diese gezielt zu fördern und im Unternehmen effektiv einzusetzen.
Vertriebsentwicklung
Prüft, ob Bewerber notwendigen Fähigkeiten und essenzielle Vertriebskompetenzen mitbringen.
Coaching
Gezielte Analysen decken Stärken und Entwicklungsbereiche für individuelle Mitarbeiter-Coachings auf.
Teambildung
Fördert durch gezielte Kompetenzanalyse eine effektive Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit im Team.
Durchführung und Nutzen
- Mitarbeiterpotenzial erkennen:
Mit unseren fortschrittlichen Potenzialbewertungstools helfen wir Ihrem Unternehmen, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entdecken und zu nutzen. Unser Ziel ist es, verborgene Talente aufzudecken und zu fördern, um die Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu maximieren. - Maßgeschneiderte Entwicklungspläne:
Wir entwickeln individuelle Entwicklungspläne für Ihre Mitarbeiter, basierend auf den Erkenntnissen aus den Potenzialanalysen. Diese Pläne sind darauf ausgerichtet, die individuellen Fähigkeiten und Karriereziele jedes Mitarbeiters zu unterstützen und weiterzuentwickeln. - Optimale Teamzusammensetzung:
Unsere Expertise in Potenzialanalysen ermöglicht es uns, die Stärken Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und Teams so zusammenzustellen, dass sie sich gegenseitig ergänzen. Wir fördern effektive und harmonische Team-Dynamiken, die die Gesamtleistung Ihres Unternehmens steigern.
Erfolgsprinzipien erkennen und anwenden sowie Kreativität mobilisieren:
Übersicht der Analysen
Standard Potenzialanalyse
Mit Hilfe der AECdisc® Potenzialanalyse lassen sich Motive und Verhaltensweisen bestimmen, die erforderlich sind, um an einem bestimmten Arbeitsplatz erstklassige Leistung zu erbringen und Top-Ergebnisse zu erzielen.
Die Analyse kann als sichere Entscheidungsbasis dienen und erhöht die Wahrscheinlichkeit, in Zukunft bei der Personalauswahl anforderungsorientiertere Entscheidungen zu treffen. Sowohl Stärken als auch Kompetenzen des jeweiligen Bewerbers lassen sich nämlich aufdecken. Hierzu zählen die sogenannten Softskills wie Motive, Talente, Verhalten und Werte.
Talentanalyse
Die Ergebnisse der Talentanalyse werden entsprechend der folgenden Aspekte dargestellt:
- Allgemeine Verhaltenspräferenzen und daraus abgeleitete Eigenschaften
- Talente, Qualitäten und Stärken im Arbeitsumfeld
- Bedingungen für das optimale persönliche Arbeitsumfeld
- Indikatoren für Stärken und Verbesserungspotenzial
Arbeitsplatzanalyse
Die AECdisc® Arbeitsplatzanalyse eröffnet Ihnen die Möglichkeit, ein verhaltensrelevantes Arbeitsstellenprofil zu erstellen. Somit finden Sie den passenden Mitarbeiter für die vakante Stelle.
Durch gezielte Motivation in der Stellenausschreibung, werden die richtigen Fach- und Führungskräfte zu einer Bewerbung inspiriert. Dadurch lassen sich die Anforderungen des Unternehmens mit den Talenten der Person verknüpfen. Dies stellt die nachhaltige Zufriedenheit auf beiden Seiten sicher.
Karriereanalyse
Die richtigen Mitarbeiter finden:
Ihre Ansprechpartnerin
Laura Covic
Consultant HR-Services
Tel.: 07251 / 9170-67l.covic@select-gmbh.de
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