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Employer Branding
für den Mittelstand

EMPLOYER BRANDING

Finden Sie heraus, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht – für mehr Attraktivität, mehr Sichtbarkeit in der Region und für mehr Recruiting-Erfolg. Damit Sie die Talente überzeugen, die wirklich zu Ihnen passen.

Wer zukünftig die richtigen Mitarbeitenden finden will, muss glaubwürdig kommunizieren, warum es sich lohnt, genau hier zu arbeiten. Viele Unternehmen aus dem Mittelstand stellen jedoch immer noch ihre Vorzüge als Hersteller oder Dienstleister heraus und kennen ihre Besonderheiten als Arbeitgeber nicht. Wir helfen Ihnen als regionalem Unternehmen dabei, Ihr Arbeitgeberprofil zu schärfen und geben praxisnahe Anregungen, wie Sie sich mit Werten statt Werbung vom Wettbewerb abgrenzen können.

Auf dem Weg zur Arbeitgebermarke erarbeiten wir mit Ihnen ein unverwechselbares Arbeitgeberimage, eine einzigartige Positionierung und schauen, welche Maßnahmen Ihren Markenkern am besten widerspiegeln – alles mit dem Ziel, jetzt und in Zukunft die richtigen Talente für Sie anzuziehen und zu halten.

Employer Branding Strategie: Ihre Vorteile mit der richtigen Positionierung

Mehr passende Bewerber

Höhere Mitarbeiter­bindung

Weniger Fluktuation erreichen

Besseres Arbeitgeberimage

Nachwuchstalente überzeugen

Mehr Empfehlungen generieren

Arbeitgeberattraktivität:

Zeigen Sie, was in Ihnen steckt.

Die Welt und die Wirtschaft sind im Wandel. Das spüren wir immer deutlicher, nicht erst seit Corona. Bewerber werden wählerischer und leider auch immer seltener – Demographie und Fachkräftemangel lassen grüßen. Zukünftig gilt mehr denn je: Nur wer die richtigen Mitarbeiter hat, bleibt erfolgreich. Für Unternehmen heißt das: Sie müssen sich klar positionieren und als Arbeitgeber deutlich machen, warum es sich für Bewerber und Mitarbeiter lohnt, dort zu arbeiten.

Besonders kleine und mittelständische Unternehmen haben viel zu bieten und tun sich trotzdem häufig schwer, ihre eigenen Qualitäten, die sie für Bewerber so wertvoll machen, zu erkennen und zu benennen. Mit diesen Steps gewinnen Sie als regionales Unternehmen genau die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen:

Ihre Haltung macht den Unterschied.​

Immer noch versuchen viele Unternehmen, Kandidaten mit Zahlen, Daten und Fakten zu überzeugen. Doch Menschen suchen nicht nur einen Job, sondern eine Gemeinschaft, der sie sich zugehörig fühlen.

Hinter Umsatzzuwachs, langjähriger Firmengeschichte oder steigenden Mitarbeiterzahlen stecken wertvolle Eigenschaften, und genau diese interessieren die Kandidaten. Warum sind Sie schon so lange erfolgreich auf dem Markt? Warum bleiben die Mitarbeiter so lange in Ihrem Unternehmen? Warum entscheiden sich Bewerber für Sie als Arbeitgeber?

Die Antworten auf diese Fragen sind Ihre DNA und die ist wie bei jedem Menschen einzigartig.

So entwickeln Sie Ihre Arbeitgebermarke:

Herauszufinden, was Sie als Unternehmen einzigartig macht, wie Sie die richtigen Bewerber anziehen und für sich gewinnen – das ist unser Beitrag für Ihren Erfolg. Wir helfen Ihnen zu entdecken, was da ist: in Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen. Wir sind Ihr Spiegel und Sparringspartner, legen auch mal den Finger dahin, wo es weh tut und beleuchten so Ihre Stärken oder blinden Flecken.

Ihr Weg zu mehr Bewerbern, mehr Attraktivität, mehr Recruiting-Erfolg

Haben Sie Lust auf mehr …? Egal ob erstes Sondierungsgespräch, unverbindliches Angebot oder konkretes Anliegen – hier haben Sie die Möglichkeit, ganz nach Ihrem Geschmack nachzufragen und nachzuschärfen.

Quick.Brand.Check.​

Überprüfen Sie mit 15 kurzen Fragen Ihr Employer Branding: Was machen Sie bereits gut und wo haben Sie noch ungenutztes Potenzial? Hier geht’s zur Checkliste:

Brand.Talk

Unverbindliches Erstgespräch per Telefon oder per Videocall zu Ihrer aktuellen Employer Branding Situation (ca. 30 Minuten). Buchen Sie hier Ihren Termin:

Employer Branding

Die Pakete im Überblick

STARTER

  • Sichtung und Check Status Quo anhand von Unterlagen und Dokumentationen
  • Kurzbericht zum ersten Eindruck mit Empfehlungs-Shortlist

Basis

  • Sichtung und Check Status Quo anhand von Unterlagen und Dokumentationen
  • Kurzbericht zum ersten Eindruck mit Empfehlungs-Shortlist
  • Vorbereitende Interviews mit 5 internen Kollegen verschiedener Bereiche

Profi

  • Sichtung und Check Status Quo anhand von Unterlagen und Dokumentationen
  • Kurzbericht zum ersten Eindruck mit Empfehlungs-Shortlist
  • Employer Branding Workshop Inhouse
  • Ergebnisbericht inkl. Ergebnispräsentation mit Potenzialen und Roadmap

Expert

  • Sichtung und Check Status Quo anhand von Unterlagen und Dokumentationen
  • Kurzbericht zum ersten Eindruck mit Empfehlungs-Shortlist
  • Vorbereitende Interviews mit 5 internen Kollegen verschiedener Bereiche
  • Employer Branding Workshop Inhouse
  • Ergebnisbericht inkl. Ergebnispräsentation mit Potenzialen und Roadmap

Master

  • Sichtung und Check Status Quo anhand von Unterlagen und Dokumentationen
  • Kurzbericht zum ersten Eindruck mit Empfehlungs-Shortlist
  • Vorbereitende Interviews mit 5 internen Kollegen verschiedener Bereiche
  • Employer Branding Workshop Inhouse
  • Ergebnisbericht inkl. Ergebnispräsentation mit Potenzialen und Roadmap
  • Erarbeitung einer klaren Positionierung mit Employer Value Proposition

Preise auf Anfrage: Wir erstellen gerne ein individuelles Angebot für Sie.

Ihre Ansprechpartnerin

Heidi Habermann

Senior Brand Consultant

Tel.: 07251 / 9170-0
h.habermann@select-gmbh.de
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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

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