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Select in Baden-Baden

Gruppenfoto vom Team Baden-Baden

Anfahrt
Select in Baden-Baden
Im Rollfeld 38
76532 Baden-Baden

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Nicolai Probst, Karin Köppel, Marina Stanojevic, Angelina Reuer, Liliya Pasichnyk (vlnr.)

Select in Bretten

Anfahrt
Select in Bretten
Wilhelmstraße 39
75015 Bretten

Öff­nungs­zei­ten

Termine nach Vereinbarung

Select in Bruchsal

Gruppenbild Bruchsal

Anfahrt
Select in Bruchsal
Am Mantel 1
76646 Bruchsal

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Brigitte Schneider, Melanie Vogel, Christine Zill, Dolores Schleicher, Alina Schneider, Marina Fried, Laura Cao (vlnr.)

Select in Heilbronn

Teamfoto Heilbronn

Anfahrt
Select in Heilbronn
Neckargartacher Str. 114
74080 Heilbronn

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Rafka Can, Alex Willhauk, Kristina Abt, Andrea Biliczki (vlnr.)

Select in Karlsruhe

Gruppenfoto vom Select-Team Karlsruhe

Anfahrt
Select in Karlsruhe
An der Raumfabrik 10
76227 Karlsruhe

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Christoph Ginter, Sylke Mörmann, Angelina Reuer, Juliane Schill, Manuela Moccia (vlnr.)

Select in Mosbach

Teamfoto Mosbach

Anfahrt
Select in Mosbach
Eisenbahnstraße 3
74821 Mosbach

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Jennifer Eisen, Simone Freund, Christopher-Neal Gaa, Regina van der Heyden (vlnr.)

SAM - Select Azubi-Management

Teamfoto SAM

Anfahrt
SAM - Select Azubi-Management
Am Mantel 1
76646 Bruchsal

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Susanne Hollnberger, Laura Herrmann, Laura Cao, Roman Klefenz (vlnr.)

Select Office

Teamfoto von Select Office

Anfahrt
Select Office
An der Raumfabrik 10
76227 Karlsruhe

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Beatrice Hoffmann, Roman Klefenz. Katrin Hausner, Iwan Artemjew (vlnr.)

Select in Sinsheim

Gruppenfoto vom Select-Team Sinsheim

Anfahrt
Select in Sinsheim
Neulandstraße 6
74889 Sinsheim

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Martina Möbius, Alisa Lackner, Laura Kellermann, Kim Kretzler, Janika Bohland, Nelli Morast, Andrea Biliczki (vlnr.)

Select in Sulzfeld

Gruppenbild Select-Team Sulzfeld

Anfahrt
Select in Sulzfeld
Hauptstraße 61
75056 Sulzfeld

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Maria Zahour, Katja Wichmann, Jennifer Mohr, Daniela Hägele, Jeffery Richards, Silke Heidt (vlnr.)

Select in Wiesloch

Teamfoto Select Wiesloch

Anfahrt
Select in Wiesloch
Ringstraße 23
69168 Wiesloch

Öff­nungs­zei­ten

Mo.-Do. 08.00 – 17.00 Uhr
Fr. 08.00 – 15.00 Uhr

Dennis Fuhrmann, Andrea Frisch, Melina Gögele, Manuela Gablenz (vlnr.)

Persönliche Empfehlung

Ihre Daten werden für die Empfehlungszwecke gespeichert und an die Select GmbH übermittelt. Erfahre mehr in unseren AGBs.

Personalvermittlung durch Select: Geeignetes Personal finden

Ob eine neu geschaffene oder eine freigewordene Stelle – Sind Sie auf der Suche nach Top-Kandidaten, gestaltet sich die Suche meist zu einer zeit- und kostenintensiven Angelegenheit. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten wird somit zunehmend zum Wettbewerbsvorteil für Unternehmen.

Folglich sind Personalvermittler gefragter denn je: Stetig mehr Unternehmen nehmen die Personalvermittlung bei Personalbedarf in Anspruch, um den Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel entgegenzuwirken. Gleichzeitig lassen sich wertvolle Ressourcen wie Zeit und Geld effektiver im Unternehmen einsetzen.

Was ist Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung fungiert der Personaldienstleister als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit, handelt es sich hierbei um keine zeitlich befristete Anstellung. Der Bewerber wird direkt bei dem entsprechenden Unternehmen angestellt.

Folglich schließt der Kandidat den Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen und nicht wie bei der Arbeitnehmerüberlassung mit Select als Personaldienstleister. Ziel der Personalvermittlung ist daher die Festanstellung des Kandidaten im Unternehmen.

Damit eine Personalvermittlung möglich ist, schließt das Kundenunternehmen einen Vermittlungsvertrag mit Select und übernimmt das Recruiting. Wir übernehmen den kompletten Bewerbungsprozess: Von der der Ausschreibung der Stellenanzeigen, über die Terminvereinbarung bis hin zur Gehaltsverhandlung.

Grafik Personalvermittlung

Profitieren Sie von der Vermittlung durch Select

Sie sind auf der Suche nach einer Fachkraft, einen Auszubildenden oder einer Führungskraft mit gewissen Spezialisierungen? Wir als Experte in der Personalbeschaffung und der Personalberatung finden für Sie den passenden Kandidaten.

Umfassende Beratung

Die Basis für die erfolgreiche Personalbeschaffung stellt die individuelle Beratung dar. Zu Beginn jeder Zusammenarbeit ermitteln wir Ihren konkreten Bedarf und erstellen ein Anforderungsprofil. Falls Sie Ihren Bedarf noch nicht genau kennen, beraten wir Sie gerne umfassend und individuell.

Auf Wunsch lassen sich mittels der AECdisc Analysen beispielsweise Arbeitsplatzanalysen oder Potenzialanalysen der Kandidaten durchführen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit die ausgeschriebene Stelle durch den richtigen Kandidaten zu besetzen.

Erhebliche Kosten- und Zeitersparnis

Die gesamte Suche nach geeignetem Personal geben Sie als Unternehmen an uns ab. Die erfahrenen Select-Experten übernehmen im Rahmen der Personalvermittlung den gesamten Bewerbungsprozess, während Sie sich auf Ihr Tages- und Kerngeschäft konzentrieren können.

Die Vermittlung von gefragten Spezialisten stellt somit eine einfache und effektive Möglichkeit dar, passende Kandidaten zeitnah zu finden.

Auswahl geeigneter Kandidaten

Um Ihnen den Auswahlprozess zu erleichtern, treffen wir eine Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen. Alle Bewerbungsunterlagen gleichen wir zunächst mit dem erstellten Anforderungsprofil ab und führen die ersten Vorstellungsgespräche. Anschließend treffen wir für Sie eine systematische und treffsichere Vorauswahl, sodass Sie ausschließlich Kandidaten vorgeschlagen bekommen, die für Sie in Anfrage kommen.

Was kostet die Nicht-Besetzung offener Stellen?

Viele Unternehmen sind sich nicht bewusst, was eine nicht-besetzte Stelle kostet. Oftmals richten sie ihren Blick ausschließlich auf die Kosten, die eine Recruitierung verursacht. Je nach Tätigkeit und Position dauert es jedoch mehrere Monate bis sich freie Stellen besetzen lassen. Daher ist es fatal, die Kosten außer Acht zu lassen, die die Nicht-Besetzung verursachen.

Auswirkungen nicht besetzter Stellen:

  • Projekte und Kundenaufträge lassen sich nicht planmäßig umsetzen
  • Für Mitarbeiter bedeuten offene Stellen Mehrarbeit
  • Dies führt unweigerlich zur Überlastung der Mitarbeiter sowie zu weiteren ausfällen
  • Aufgaben bleiben liegen

Abhängig von verschiedenen Faktoren lässt sich der Cost of Vacancy mit folgender Formel berechnen:

Formel Cost of Vacancy = Jahresgehalt / Ø Arbeitstage * Faktor * Ø Recruitingzeit

Industriemechaniker in der Fabrik am Handy

Beispiel-Berechnung für eine Ingenieurstelle

Nehmen wir an, dass ein Ingenieur im Jahr 70.000 Euro verdient. In Baden-Württemberg gab es im Jahr 2019 insgesamt 250 Arbeitstage. Damit ergibt sich folgendes Rechenbeispiel:

70.000 Euro/250 AT = 280 Euro/Tag * Faktor 2 = 560 Euro/Tag

Angenommen die durchschnittliche Recruitingzeit beträgt 5 Monate (150 Tage), entspricht das 84.000 Euro.

150 Tage * 560 Euro/Tag = 84.000 Euro

Exklusive Personalbeschaffung durch regionale Verwurzelung

Neben Erfahrung spielt die regionale Präsenz eine entscheidende Rolle bei der Recruitierung der besten Kandidaten. Je nach Region liegen unterschiedliche Gegebenheiten vor, die es zu berücksichtigen gilt. Um die regionalen Aspekte zu kennen und entsprechend darauf reagieren zu können, bieten wir die direkte Betreuung und Personalvermittlung vor Ort an. Weiterhin kennen wir die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt wie unsere Westentasche, weshalb die Personalvermittlung zunehmend an Relevanz gewinnt.

Kontaktieren Sie uns gerne oder teilen Sie uns per Personalanfrage mit, wonach Sie auf der Suche sind.

Wann ist die Personalvermittlung das Richtige für Sie?

Wenn Sie mindestens eine der folgenden Fragen mit JA beantworten, ist die Personalvermittlung das Richtige für Sie.

  • Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal für offene Stellen?
  • Sie wollen schnell und ohne Aufwand die richtigen Mitarbeiter finden?
  • Sie wollen den gesamten Recruiting-Prozess abgeben und sich auf das Kerngeschäft konzentrieren?
  • Sie suchen Zugang zu Bewerbern mit entscheidenden Qualifikationen?

Warum Select?

21.000 erfolgreiche Vermittlungen

Verkürzung der Recruitingzeit

Hohe Matching-Quote

Kompetente, erfahrene Experten

Geringer Aufwand

25 Jahre Erfahrung

Dank der kompetenten und zuverlässigen Personalvermittlung erweist sich die Suche nach passenden Kandidaten für Unternehmen nicht als große Herausforderung, sondern als Chance die Personalsuche erfolgreich zu meistern. Profitieren auch Sie von den vielfältigen Vorteilen der Personalvermittlung.

Ihr Ansprechpartner

Roman Klefenz
Director of Apprenticeship & HR-Services Department
Tel.: 07251 9170-31
Whatsapp:
r.klefenz@select-gmbh.de
auf XING kontaktieren

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